(三)笔试
笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由市统筹，区具体落实。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”（117.135.237.12:8080），根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。
1.笔试时间：2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，内容为：
(1)报考初中和小学学科岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学类试题；报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(2)报考幼儿园教师岗位（含精准扶贫考生）的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(3)报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在“碧江区人民政府门户网”（http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公众号：trbjjy)查看本人笔试考试成绩。
(四)面试
1.面试时间：2020年8月11日至2020年8月13日（具体时间另行通知）。
2.面试要求：以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:4比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法（时间、地点和评分标准）由区招聘领导小组制定。
(五)体检
1.体检时间：2020年8月17日至2020年8月19日（具体时间另行通知）。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”），从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
3.体检地点：另行通知。
4.体检标准：参照《贵州省教育厅关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉（试行）的通知》（黔教人发〔2004〕10号）及《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
5.体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
6.体检结束后，我区将按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查，入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(六)公布名单与签约上岗。
1.岗前培训：本次特岗教师岗前培训由市教育局统筹，具体组织实施将结合新冠肺炎疫情防控工作相关要求另行确定。
2.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，我区将公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
3.签订聘任合同：区人力资源和社会保障局、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校（特岗教师按照分学段、学科按从高分到低分进行选校，具体时间另行通知）上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、政策保障
(一)我区严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入区级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
(二)特岗教师三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的，由我区及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。对重新择业的，我区为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
(一)特岗教师实行合同制管理，由区人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，合同按照（人社部发〔2020〕24号）文件相关规定明确规定双方的权利和义务，同时按规定约定1年试用期,聘用人员在试用期内未取得相应教师资格证书的，我区将依法与其解除聘任合同。
(二)区教育行政部门负责做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次。
(三)要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
(四)保证特岗教师同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(五)特岗教师的户口须迁入碧江区，档案须在规定时间内迁到碧江区教育局。
(六)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、铜仁教育网（http://jyj.trs.gov.cn/）、“碧江区人民政府门户网”（http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公众号：trbjjy)等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通，如因所留手机号无法接通后果自负。
(七)咨询电话
省教育厅教师工作处：0851-85280465、85280302
铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161
碧江区教育局组织人事股：0856-5420838
报名系统故障及咨询电话：1668520668315172527959
七、监督投诉
省教育厅、市和区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、区有关部门投诉。
八、其他事项
(一)本次特岗教师招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
(二)在本次特岗教师招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(三)本方案由区教育局、区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由铜仁市碧江区2020年特岗教师招聘工作领导小组研究确定。
