三、考试安排
（一）考试方式。
主要采取直接面试考核的方式。
（二）考试时间、地点。
具体时间、地点及考试方式、注意事项等由县人社局通过政府门户网站公布。
（三）合格分数线。
考试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。
四、体检和考察
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。
体检和考察工作由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。
五、公示及聘用
（一）公示。县政府门户网站予以公示。
（二）聘用。公示期满后，由西安市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订《聘用合同》。不合格的，取消聘用。
六、有关要求
（一）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
（二）招聘岗位要求学历、学位等须于2020年7月31日前取得。
(三)此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（四）按照人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），明确在《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。试用期内，尚未取得教师资格的高校毕业生，主要从事辅助性工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
（五）对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打相应咨询电话。
政策咨询电话：市人社局：029-86786870
蓝田县人社局：029-82731701
周至县人社局：029-87114828
网络技术咨询电话：029-85455300
电话咨询时间：9：00-12:00，14:00-18:00（工作日）
西安市人力资源和社会保障局
2020年6月24日
