2.笔试地点：详见准考证。
（三）资格复审
1.资格复审时间：待定，资格复审通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。
2.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（2020年应届毕业生以及2018、2019年届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表（此表从“中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn”下载）以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格复审合格者，发放《面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明），依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。
2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.总成绩计算。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
（五）考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
枝江市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。
四、其他事项
咨询电话：0717-4286175
相关附件：附件1：枝江市2020年农村义务教育学校自主招聘教师岗位表.xls
相关附件：附件2：枝江市2020年城区义务教育学校自主招聘教师岗位表.xls
枝江市教育局
枝江市人力资源和社会保障局
2020年6月17日
