招聘信息主要通过以下渠道公布：
1.蚌埠第一实验学校官网及微信公众号；
2.蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市教育局、蚌埠市蚌山区人民政府官网及微信公众号、教育局微博；
3.有关高校网站及微信公众号。
(二）受理报名与审查应聘人员资格条件
1.报名
报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。报名时间为：6月26日9:00--6月30日16:00，逾期不再报名。
每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。
因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。
2.资格审查
时间：7月2日-3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
地点：蚌埠市人力资源产业园3号楼考试基地1楼
资格审查材料提交的材料：个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单，以及本人有效居民身份证、学生证、教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件；本人近期正面免冠同版小二寸彩色照片2张。
7月4日在蚌山区人民政府网公布审查合格人员名单及面试通知。
(三）组织面试
面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求进行。
报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。若其他岗位报考人数超过2：1，经市事业单位人事综合管理部门同意，可将核减的岗位招聘计划数增加至其他岗位。
1.面试时间及地点
面试时间:7月5日，详见蚌山区人民政府网通知公告栏（http://www.bengshan.gov.cn/ywdt/tzgg/index.html）。
地点：蚌埠第一实验学校初中部（体育路299号）
2.面试形式
面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员于一周内签订就业协议（具体时间地点另行通知）。
招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先签约。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四）体检和考察
1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(五）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府网上公示7天。对公示无异议人员，确定为聘用人员，待应聘人员2020年7月31日前取得学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、工作纪律
按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0552-2043608（蚌埠市蚌山区教育体育局人事科）
0552-2890213（蚌埠第一实验学校）
监督电话：0552-3137132（区人力资源社会保障局）
0552-2042191（区纪委监委信访室）
0552-3137163（区纪委监委党风室）
附件：
蚌埠市蚌山区教育体育局
2020年6月19日
