2020年应届毕业生需提供有效身份证、学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等）、诚信承诺书（本人签字并按手印）等材料扫描件和附件2、近期2寸红底正面免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）。
所有报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：sxgxrcb@163.com，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。
（二）资格审查
资格审查小组于2020年6月23日8:00至2020年7月2日18:00对网上报名人员进行资格初审（视报名人数情况，可适当延长资格初审时间）。
资格初审结束后，通过邮件、电话方式回复审查结果，发送面试通知书。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
（三）面试
1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，请随时关注古县人民政府门户网站。
2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。
3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟引进人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。
（四）考察
根据面试结果确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。因考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。
（五）体检
有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及引进资格；体检不合格的，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。
（六）公示及聘用
体检合格的拟引进人员，在古县人民政府网站公示5个工作日。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，经古县县委人才工作领导小组研究确定后，办理相关手续。试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续，考核不合格者予以解聘。试用期包括在聘用合同期限内。
六、工作纪律
本次人才引进工作接受古县纪委监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪委监委严肃处理。
监督举报电话：
0357—8323662（古县纪委监委）
引才咨询电话：
0357—8322098（古县县委组织部人才办）
七、其它
本次引才工作未尽事宜及特殊情况，由古县县委人才工作领导小组研究决定。
特别声明：
1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.请考生随时关注古县人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持两个以上联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
附件：
1.古县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录.pdf
2.古县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表.docx
3.古县2020年引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书.doc
中共古县县委人才工作领导小组办公室
2020年6月12日
