闫庄镇初级中学（7名）：语文1名、数学2名、政治1名、物理1名、化学1名、体育1名；
库区乡初级中学（3名）：语文1名、英语1名、物理1名。
3.小学教师29名
车村镇（24名）：语文6名、数学11名、英语3名、音乐1名、体育3名；
木植街乡（2名）：数学2名；
白河镇（3名）：语文1名、英语1名、信息技术1名。
五、招聘程序
1.报名与资格审查
应聘者须添加嵩县直招教师专用微信13523606932（咨询电话与微信同号），并在规定时间到指定地点报名。
报名时需戴口罩，现场提交本人求职简历（1份），有效身份证、在校期间成绩单、毕业证和教师资格证（有者提供，无者按规定时间提供）、获奖证书等个人资料原件及复印件，并如实逐项填写《嵩县2020年直接招聘教师报名登记表》（在附件中下载，上附1寸彩照）。
2.面试
经招聘小组资格审查合格的考生进入面试程序。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3.试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。
4.确定初步人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5.双向选择
聘用学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟聘用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。拟聘用人员于暑假期间赴嵩县参加体检，具体时间和体检医院另行通知。
8.资格复查
拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格(有者提供，无者按招聘条件中要求进行)等证书（有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件）递交至嵩县教育体育局人事股，体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员，办理聘用手续；体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
9.聘用
聘用学校与聘用人员签订聘用合同，县教育、编制、人事部门为其办理入编等手续，新招聘人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出嵩县教育系统，若违约承担相应责任。
六、其他
资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未按规定时间参加面试、试讲的，取消参试资格。毕业时未能按时取得学历、学位的，取消聘用资格，考生本人承担违约责任。
本公告由嵩县2020年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
嵩县2020年面向高等院校直接
招聘教师工作领导小组
2020年6月14日
