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云南曲靖会泽县2020年基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试方案(1)

时间:2020-06-13 13:47:46 点击:

云南曲靖会泽县2020年基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试方案

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为做好会泽县2020年应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试工作,根据中共云南省委组织部等七部门关于印发《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作方案》的通知(云人社发〔2020〕22号)、云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作方案》的通知(曲办通〔2020〕11号)及《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定,结合本部门工作实际,制定本面试方案。现公告如下:

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下,由会泽县人力资源和社会保障局、会泽县教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,领导小组下设办公室在会泽县教育体育局人事科,负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与面试人数1︰2的比例确定拟面试人员并进行资格复审,资格复审合格的人员方可进入面试;达不到1:2比例的岗位需按规定取消或递减招聘计划或者调整面试比例进行面试。

凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩,不得进入面试;涉及放宽开考比例予以开考的岗位,笔试卷面分低于90分的,不得进入面试。

(二)进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,必须在在6月19日下午17:30前向会泽县教育体育局提交考生本人署名的《曲靖市2020年应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校毕业生自愿放弃面试资格申请表》,不按规定提交或拒不提交的,视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺,因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,不再递补,需按比例递减或取消招聘计划、调整面试比例、等额面试或按实际合格人数进行面试的,由会泽县人力资源和社会保障局报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况由会泽县人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。

四、面试方式及内容

(一)面试方式:面试采用结构化面试的方式进行,每名考生面试时间原则上为5分钟。按招聘学段与学科,科学合理进行分组(详见附表),每组面试题本不少于2套,由本组考生选取代表随机抽取1套作为面试试题,交本面试组监督人员带入考场,由主考官提问,考生作答。每个招聘岗位考生面试顺序由考生抽取,按顺序依次进行。考生回答问题必须使用普通话。

(二)面试内容:面试内容主要考察应聘者从事教育教学工作的基本素质(包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等)和基本技能。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%),占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分,未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制在会泽县纪委监委派驻会泽县教育体育局纪检组的全程监督下,由面试工作领导小组根据面试分组情况临时随机抽取专家分组入闱封闭出题,每个面试小组题本不少于2套,题本在面试前封闭完成,面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成考官库,分为主考官库和一般考官库,实行封闭管理直至面试结束。每组面试考官由7人组成,设主考官1名,在面试前由考生代表从主考官库抽取1名主考官、从一般考官库抽取6名一般考官。

六、面试时间、地点

(一)面试时间:2020年6月21日,上午06:30开始直至面试结束。

(二)面试地点:会泽县钟屏小学(会泽县钟屏街道红石岩社区思源路)。

面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.gov.cn)网站(以下称规定网站)查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

(一)面试设立面试考场,按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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