面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
进入面试人员到铜官区教育局组织人事科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
因面试考生较多，按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B、C三组，将考生进行分组面试（“S”形：笔试成绩第一名分在A组，第二名分在B组，第三名分在C组，第四名分在C组，第五名分在B组，第六名分在A组，笔试成绩相同的，按照姓氏笔画排序，以此类推）。
按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（四）体检与考察
1.根据合成总成绩，A组取16名、B组取17名、C组取17名，各组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的，一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
按照2020年全区幼儿园教师招聘的具体岗位，A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。
四、其他事项
1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理，聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。
2.政策咨询电话
铜官区教育局：0562—2824176、2819920
铜官区人社局：0562—6867327
3.相关信息查询网站
铜官区人民政府网（www.tltg.gov.cn）
附件：《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》.docx
铜官区教育局铜官区人力资源社会保障局
2020年6月9日
