笔试内容：笔试每科满分为100分，分专业知识科目和综合知识科目两部分，其中专业知识占80%，综合知识占20%，同时设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消面试资格。专业知识考试范围为所报考学科《课程标准》规定的知识内容等。综合知识考试范围为《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及《安徽省中小学办学行为规范》、《小学教师专业标准（试行）》、《幼儿园教师专业标准（试行）》等相关内容。
⑵笔试时间：6月17日。6月16日下午（2：30-5：30）领取笔试准考证，具体要求详见准考证。（请测量体温，扫门口二维码，显示绿码，方可进入领取。）
报考人员需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试
选调采用面试加考核的形式，面试人选根据同一职位笔试成绩从高分到低分顺序，取前20名进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。各选调学科报名人数未超过20人（含20人），直接进入面试。
①面试时间：6月20日。6月19日下午（2：30-5：30）领取面试准考证，具体要求详见准考证。（请测量体温，扫门口二维码，显示绿码，方可进入领取。）
②面试方式
采取试讲一节考评课（无生上课），现场备课、上课。上课课题由评委拟定，评委现场评分。面试时间20分钟（试讲时间15分钟，答辩时间5分钟），面试人员提前40分钟备课。
③面试成绩为100分。成绩当场公布。设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（三）考核
1.近三年来（2017.6.12---2020.6.11，以证书日期为准，下同）获得省特级教师、模范教师、优秀教师分别得4分；获得市、区级模范教师、优秀教师、最美教师分别得2分、1分；获得省、市、区“优秀班主任”“十佳班主任”分别得3分、2分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。
2.近三年来取得省级“教坛新星”及以上称号的得4分，取得市级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”称号的分别得2.5分、2分、1.5分、1分；区级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”称号的分别得2分、1.5分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。
3.近三年来各类教育教学比赛获国家级一、二、三等奖分别得3分、2分、1分，获省级一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分；获市级一、二、三等奖分别得1分、0.5分、0.25分；获区级一、二等奖分别得0.5分、0.25分，同一节课只取最高得分，不累计得分。（提供获奖证书须与所报选调学科一致）
以上三项得分累计超过8分的，按8分计算。
（四）面试得分与考核得分合成为总分。
（五）公示与聘用
按所选调岗位数1：1的比例按总分由高分到低分依次排序（总分相同时以面试分数排序，如仍相同，则采取加试方式当天进行。）确定公示对象，在黄山区政府网站教育板块（http://www.hsq.gov.cn/ServiceDomain/education）公示5天无异议的或所反映问题不影响选调的,各选调岗位按选调成绩从高到低进行自行选岗，再由区教育局报送区委编办、区人社局审核后，办理调动等相关手续。新调入教师在专业技术职务岗位有空余的条件下，按照竞争上岗的有关规定择优聘用，无空余岗位的实施低聘，选调录用人员将于2020年8月底到岗。
四、有关事宜
本《公告》由区教育局负责解释。
本次选调教师工作由区第一派驻纪检监察组全程监督。
政策咨询电话：0559-8530277（区教育局人事科）
监督举报电话：0559-8536751（区教育纪工委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
区委编办区人社局区教育局
2020年6月8日
