河南濮阳医学高等专科学校招聘公告【39人】
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按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，结合学校编制、岗位及以往招聘情况，面向社会公开招聘急需紧缺专业工作人员，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。
二、招聘岗位和数量
本次计划引进及招聘39名工作人员，其中，公开招聘专任教师36名，管理岗位3名。招聘岗位、数量及条件要求详见《濮阳医学高等专科学校2020年引进及公开招聘工作人员岗位数量及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;
2、具有中华人民共和国国籍;
3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表;
4、有胜任教师或管理岗位工作的能力和素质;
5、身心健康。
(二)有下列情形之一的不得报名报考
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4、拒绝、逃避服兵役人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘工作，根据岗位需要，考试方法采取不同形式进行。专业技术岗位招聘采用“综合素质测试”加“教育教学能力测试”;管理岗位招聘采用“笔试”加“面试”的形式进行。
测试实行全程录音录像。
(一)发布公告
《濮阳医学高等专科学校2020年引进及公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳医学高等专科学校网站(www.pyyzh.cn)上发布,上述网站为本次招聘指定网站。
(二)组织报名与资格审查
1、报名时间：2020年7月2日至2020年7月3日。
2、报名程序：本次报名采取网上报名的形式进行，报考人员在报名时间内将本人学历证、学位证、身份证、任职资格证等证件扫描件及报名表(附件2)发送至pyyzrsc@163.com，超出报名时间不再接受报名。报名完成后请报考人员保持通讯畅通，工作人员将分批通知报考人员进行现场审核。报名是否成功以现场审核的结果为准。如因通讯不畅导致无法联系考生进行现场审核的，取消该考生报名资格，现场审核时间另行通知。
3、现场审核程序：报考人员本人携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;学位证原件及复印件各1份;报考岗位有职称或资格证要求的，报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件或资格证原件及复印件各1份。机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
由工作人员对报名人员进行资格审查，核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查。报名结束后，由工作人员汇总，报招聘领导小组确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试考核：专业技术岗位的综合素质测试于2020年7月25日进行;管理岗位的笔试于2020年8月8日进行;地点：濮阳医学高等专科学校1号教学楼(以准考证为准)。
专业技术岗位人员的“综合素质测试”和“教育教学能力测试”成绩满分均为100分，考试总成绩=综合素质测试成绩×50%+教育教学能力测试成绩×50%。
管理岗位人员的“笔试”和“面试”成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩集中公布。
1、专业技术岗位
(1)综合素质测试
综合素质测试主要测试应聘人员的语言表达及交流能力、职业理解能力、仪表仪态等，测试时间不超过10分钟。由专家组进行打分。
通过资格审查的报考人数与岗位招聘数比例低于5:1(含)以内的可直接参加教育教学能力测试。如报考人数高于5:1，该岗位进行综合素质测试。按照1:3的比例确定进入教育教学能力测试人员名单。除高学历、高层次及紧缺医学类岗位外，其他专技岗位(体育学、听力与语言康复学、思想政治教育)通过资格审查的报告人数与岗位招聘数比例达不到3：1的，相应核减招聘岗位直至取消岗位招聘。
