本次招聘笔试成绩划定最低合格分数线为60分（笔试成绩=
2.资格复审
考生在规定时间，携带本人有效身份证、学历、学位证书等相关证书（证明）原件和复印件一套，及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（2020年应届毕业生可提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》），到指定地点进行资格复审。证书原件现场查验后退回，复印件不退回）。暂未取得学历、学位证书的2020年应届毕业生，须提供其所在高校出具的可获得相应学历学位证书证明，并于规定时间前提供学历学位证书原件及复印件，否则取消相应资格。
资格复审具体时间地点由湖北职业技术学院另行公告。考生未按指定时间、地点参加资格复审的，视为放弃报考资格。
（三）面试
在笔试成绩合格线以上且通过资格复审的人员中，根据笔试成绩排名高低，按岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单；不足1:3的，按笔试成绩在合格线以上且通过资格复审的实际人数确定。
（1）面试时间地点：见湖北职业技术学院2020年公开招聘教师面试公告。
（2）面试方式：专任教师岗位面试为现场授课试讲，专技人员和辅导员岗位面试为结构化面试，主要考察考生岗位专业知识、教师基本素养、分析与解决问题能力、语言表达能力、仪表举止等。
（3）面试成绩公布：面试考官当场评分，考生在面试成绩单上签字确认后方可离开。面试成绩在孝感市人事考试网发布，考生可登录网站查询。
本次招聘面试成绩划定最低合格分数线为60分，只有通过面试最低分数线的考生才能进入体检与考核阶段。面试公告将于面试前5日，在孝感市人事考试网和湖北职业技术学院网站发布。
五、体检与考核
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考核对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考核人员，综合成绩并列者，按面试成绩高低确定排名，出现再并列者采取加试方式确定排名。考核对象为机关事业单位在编人员的，须在体检前提供所在工作单位及主管部门同意报考的书面意见，否则视为自动放弃，按考核不合格递补空缺名额。
（一）体检
体检前5日，在孝感市人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布体检公告，公告内容包括体检对象、集合时间地点、乘车路线、体检要求及注意事项等。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由考生自己承担。体检不合格的，空缺名额按该岗位通过面试最低分数线的考生中综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）考核
考核工作采取实地考核和函调考核相结合的方式进行，综合考核考生“德、能、勤、绩、廉”方面的情况，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位通过面试最低分数线的考生中综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员必须体检合格。
六、公示与聘用
体检和考核结束后，拟录用人员名单经孝感市委组织部和孝感市人力资源和社会保障局审核后，在孝感市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiaogan.gov.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、招聘工作纪律
（一）实行回避制度
应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响招聘公正性情形的，应当实行回避。
（二）加强纪律监督
整个招聘工作严格按照事业单位招聘有关规定规范操作，严格遵守各项保密工作制度，全过程、全方位主动接受纪检监察部门及社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；对弄虚作假、违纪违法的应聘人员，一经发现，立即取消考试或聘用资格；对以不正当手段取得受聘资格的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
八、本公告由湖北职业技术学院2020年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-2868626（湖北职业技术学院人事处）
投诉电话：0712-2702837（孝感市人力资源和社会保障局）
附件1-湖北职业技术学院2020年公开招聘教师岗位表.xlsx
湖北职业技术学院
2020年6月3日
