(四)（13）岗位考试采用笔试、面试加专业测试的形式进行。笔试总分100分，设60分合格线，笔试成绩合格者按照1：3的范围从高到低确定面试入围人选（含末位同分者）；面试为微型课教学形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，面试成绩合格者方可参加专业测试；专业测试总分100分，设60分合格线。
(五)（14）岗位属于高层次人才（博士）引进，采用直接面试考察形式进行。
成绩计算方法：
（一）（01、02、03、04）岗位考生面试成绩即为总成绩。
（二）（05、06、07、08、09、10、11）岗位考生总成绩=面试成绩*50%+专业测试成绩*50%。
（三）（12）岗位考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（四）（13）岗位考生总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+专业测试成绩*30%。
（五）（14）岗位考生面试成绩即为总成绩。
四、体检与考察
考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。总成绩相同，取面试成绩最高分者，最高分相同者则加试决出名次(加试时间另行确定)。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。对体检合格人员组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在考试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)。
五、聘用
拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网、盐城幼儿师范高等专科学校网站上公示,公示时间为7个工作日。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，服务期不少于叁年。聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照国家、省、市规定执行。初次就业人员实行12个月试用期（其他人员实行6个月试用期），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，自行负责解决。
2020年应届毕业生须于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。拟聘用人员明确放弃聘用，可在考试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)，体检、考察通过后确定为拟聘用人员。
六、回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
七、招聘政策咨询
盐城幼儿师范高等专科学校人事处负责回答招聘政策咨询。
裴老师15365779621、朱老师15365770726
0515-89966211（盐城幼儿师范高等专科学校人事处）
八、招聘工作监督
学校纪委办公室负责对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89969906（盐城幼儿师范高等专科学校纪委办公室）
盐城幼儿师范高等专科学校
2020年06月03日
附件1：盐城幼专2020年公开招聘工作人员【第一批】报名表（线上报名信息采集）二维码
