考试分为笔试和面试。
（1）笔试
辅助（实验）岗位的笔试根据专业及岗位特点确定，主要测试所设岗位所需的公共基础知识和相关理论知识；教学管理岗位的笔试主要测试与高等教育教学相关的专业理论知识和所需的公共基础知识及综合文字表达能力；公共卫生管理岗位的笔试主要测试公共管理能力及公共卫生基础理论知识;辅导员岗位的笔试主要测试与学生教育管理服务相关的专业理论知识和所需公共基础知识，以及综合文字表达能力。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
（2）面试
辅助（实验）岗位面试采取答辩或技能测试的方式，主要考察应聘人员对岗位所要求的专业知识的掌握和实践能力水平;教学管理岗位的面试采取答辩或技能测试的方式，主要测试考察应聘人员从事高等教育管理、教学管理所需的相关能力以及组织协调能力和语言表达能力；公共卫生管理岗位采取答辩或技能测试的方式，主要测试考察公共卫生专业知识、业务水平和语言表达能力；辅导员岗位面试采取答辩和技能测试的方式，主要测试考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
学校按规定程序组织面试，时间、地点等通过山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块另行通知。
（二）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（三）公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
辅导员岗位招聘联系人：周老师
电话：0531-86361330
辅助（实验）系列、教学管理岗位招聘联系人：李老师
电话：0531-86367203
公共卫生管理岗位招聘联系人：张老师
电话：0531-86361870
通讯地址：山东省济南市历城区凤鸣路1000号山东建筑大学
邮编：250101
其他岗位联系方式以《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》内信息为准。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。
山东建筑大学
2020年6月3日
