1.笔试
（1）笔试前资格审核：恩平市教育局在笔试前对应聘者资格进行审核，审核时间：另行通知，地点：恩平市教育局人事与师资管理股401室。
审核资料如下（原件及复印件一式一份）：
①居民身份证、户口本（集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）、报名登记表；
②招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格、工作经历要求及其它要求的，应聘者须提供相关证书和材料；应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。
③应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员，或为2020年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
④应聘者为选聘到村（社区）任职高校毕业生，需提供当地市委组织部同意报考的书面证明。
⑤符合笔试加分政策人员在笔试前资格审核时请提供相关任职工作证明材料和考核期满合格证书。
（2）组织实施：笔试工作由恩平市教育局统一组织实施。
（3）笔试时间：具体时间另行通知。
（4）笔试地点：另行通知。
（5）笔试内容：教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。
（6）笔试成绩：笔试满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内可登录由恩平市政府门户网站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/index.html或
http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。
2.面试
（1）面试对象：按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。
（2）组织实施：面试由恩平市教育局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。
（3）面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用，面试结束后当场公布面试成绩。
（4）面试形式：以说课或实操（术科）形式进行，面试时间20分钟，实操时间按实际定，面试内容为相应学科知识。
（四）体检
体检工作由用人单位或主管部门负责组织实施。在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行；教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
招聘单位须成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合应聘资格条件。
（六）递补
出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
1.入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；
2.体检人选放弃体检或体检不合格的；
3.考察人选不合格被淘汰的；
4.拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。
是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报恩平市人力资源和社会保障局核准。
（七）资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由教育主管部门将相关资料送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加恩平市组织的事业单位招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由恩平市人力资源社会保障局在其门户网站公示7个工作日。
（八）聘用
公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间执行事业单位工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。聘用合同期满，经考核合格的，可以续签聘用合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
四、其他
各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者构成回避关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
五、监督管理
报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：
恩平市人力资源和社会保障局0750-7727423
恩平市教育局0750-7822927
招聘政策咨询：
恩平市教育局0750-7822927
恩平市教育局
2020年6月1日
