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2020年徐州教师招聘 江苏徐州工业职业技术学院专任教师招聘【55人】(2)

时间:2020-06-01 14:12:33 点击:

短期招聘岗位B01-B21考核方式为:笔试+试讲

短期招聘岗位B22-B36考核方式为:笔试+面试

(一)长期招聘岗位的考试方式为试讲+面试:试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试,按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,试讲和面试成绩均当场告知应聘人员。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)短期招聘岗位的考试方式为笔试+试讲(面试),具体内容如下:

1、笔试根据疫情情况适时组织,具体时间详见准考证

笔试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,不指定大纲和教材,笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲(面试)人选,不足该比例的按实际人数确定试讲(面试)人选。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站凭准考证号查询。

2、试讲(面试)

试讲(面试)人员名单将在学校人事处网站上公布,试讲(面试)按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行,试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲(面试)成绩达到60分(满分100分)为合格,试讲(面试)成绩当场通知应聘人员。

3、应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%。

(三)试讲(面试)之前,学校将对试讲(面试)人选进行资格复审,如有复审不通过或考生放弃试讲(面试),取消试讲(面试)资格,并在报考同一岗位笔试合格者中按成绩从高到低依次递补试讲(面试)考核人选。

复审材料原件:①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供已取得各阶段学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③辅导员岗位另需提供中共党员证明材料,以及学生干部经历证明材料;④岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书、科研成果等)。以上材料请考生提供复印件一份,由学校对考生的资格条件进行复审,复审不通过人员不得参加面试。

(四)所有招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单,短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在50个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后,在各单项考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性进行递补。

对体检合格人员由学校组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日,公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅相关部门备案后,由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,最低服务年限为3年(含试用期)。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者;

3.在职人员提供不了与原单位解除关系证明。

六、招聘政策咨询

徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:0516-85782015

联系人:苏老师、孙老师

七、招聘工作监督

中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:0516-85782200、19852082200

联系人:夏老师

八、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真:025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话:025-83230723,83236078。

徐州工业职业技术学院

2020年6月1日

岗位表.xlsx


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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