江西宜春企事业单位2020年引进急需紧缺高层次专业技术人才（含教师岗）公告
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宜春市位于江西省西北部，是南昌、长沙、武汉三个省会城市的共同腹地，自古被誉为“江南佳丽之地，文物昌盛之邦”，现有人口610万。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身宜春经济社会发展，为宜春高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，宜春市企事业单位拟面向宜春市外公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
01引进计划
重点围绕锂电新能源、中医药、富硒农业、电子信息、大数据等重点行业领域和卫生、教育等民生领域计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才820名。其中，市直属事业单位计划引进56名，县市区直属事业单位计划引进145名，卫生领域事业单位计划引进200名，教育领域事业单位计划引进18名，高等院校计划引进95名，国有和非公企业计划引进306名（具体岗位请扫描下方二维码下载查询）。
02引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位（须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习），或具有副高级及以上专业技术资格；卫生、教育领域部分急需紧缺专业放宽到国内“双一流”大学和江西省内重点院校应届全日制大学本科学历学位。
3.大学本科生的年龄一般应在25周岁以下（1995年1月1日以后出生）；硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）；对急需紧缺、特别优秀的按“一事一议”方式引进。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
5.国（境）外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。
6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。
03优惠政策
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
3.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
4.企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。
