笔试科目为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识（两科合1卷），总分为100分。笔试方式为闭卷考试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩。招聘考试成绩以面试成绩为准。
3.笔试成绩
笔试成绩和面试考生名单在笔试当天下午现场公布，考生可到考点查看。
（二）面试
1.面试考生名单
县城学校和需要增加笔试筛选环节的乡村学校岗位将根据报考人员的笔试成绩从高到低的排序按1：3的比例确定面试考生名单，入围最后一名笔试成绩并列者同时参加面试。报考乡村学校岗位且招聘人数与资格审核合格人数比例不超过1:10的考生，直接确定为该岗位面试考生名单。
2.面试方式:试讲。
3.面试需带证件：身份证、准考证。
4.面试教材：由招聘工作组提供，考生不须携带。
5.面试成绩
面试成绩总分为100分，面试成绩未达到60分的人员不得确定为聘用人选。面试时岗位招聘计划数与实际参加面试人数达不到1：3比例的，该岗位考生的面试成绩必须达到70分方可进入下一程序。面试成绩在每个岗位所有考生面试完成后现场公布。
五、聘用
（一）拟聘人员
招聘单位根据计划招聘人数与拟聘人员1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的排序确定考察、体检入围人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同或没有笔试环节的另外加试。
（二）考察、体检
1.考察：招聘单位负责考察、体检入围人选的考核工作，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看考核对象证件原件，再次核实其报考资格。
2.体检：体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人员如对体检结论有疑问，可以提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的，将从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的排序依次递补。
（三）公示、聘用
考察、体检合格，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，招聘单位与拟聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，约定试用期为1年，在本单位最低服务年限为5年，按有关规定办理聘用、入编等手续。未取得教师资格的高校毕业生，在试用期内必须考取招聘岗位所要求的教师资格证书，否则试用期满后解除聘用合同。
六、招聘组织
本次招聘在北海市事业单位人事综合管理部门、教育部门的统筹、指导、协调和监督下，由合浦县教育局、合浦县人力资源和社会保障局共同组织。
七、补充招聘
经以上程序招聘后，如出现岗位空缺，将另外组织工作组赴广西区内相关高校或在合浦县内通过专场招聘会的形式继续进行补充招聘，请考生持续关注北海人才网上公布的相关信息。
八、其他事宜
1.本次招聘相关信息以北海人才网（http://www.bhrc.cn/）发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。
2.应聘者应聘时产生的个人交通费、食宿费等自行负担。
本公告由合浦县教育局负责解释，在招聘过程中如遇到本公告未尽事项，以合浦县教育局的解释为准。
联系人：许老师，联系电话：0779－7293406、15807790996
合浦县教育局合浦县人力资源和社会保障局
2020年6月1日
