进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查。具体时间、地点请见公告。面试费70元。
如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
（八）面试
中小学各学科岗位面试采用试讲（专业测试）的方式进行；技工学校医学类、商贸类、电气及自动化岗位采用结构化答辩，其余岗位面试采用试讲（专业测试）的方式进行。面试时间、地点请及时关注面试公告。
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如同一岗位面试人数较多，无法由同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。面试成绩低于60分的不能进入体检范围。
（九）总成绩
按照笔试和面试成绩4:6的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。
（十）考察、体检及聘用
1.确定入围人员。按照招考岗位1:1的比例，根据总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人员。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照成绩依次等额递补。
2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检标准参考《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。
3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
4.公示及聘用。入围且体检合格人员按照招聘计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，结果通过“昌邑市人民政府网站常用链接教育和体育局”（http://www.changyi.gov.cn）通知公告栏等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响聘用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
五、录用人员管理
（一）本次招聘的教师除学前教师、技工学校教师为人员控制总量教师，其余中小学教师为正式事业编制。
（二）事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限离职的不予办理相关手续。人员控制总量教师服务期内只能参加昌邑市事业编教师招聘考选。
六、其他
本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在“昌邑市人民政府网站常用链接教育和体育局”（http://www.changyi.gov.cn）通知公告栏发布，请及时关注。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7217052昌邑市教育和体育局
监督电话：0536-7211558昌邑市人力资源和社会保障局
联系地址：昌邑市教育和体育局组织人事科（山东省潍坊市昌邑市院校中街329号）
昌邑市教育和体育局
2020年5月27日
