根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定比例依次确定进入资格审查人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
五、资格审查
招聘单位对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。资格审查时间详见即墨政务网教育体育局专页（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公告公示栏目，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，恶意提交报名信息的，扰乱报名秩序的，取消考试资格。报考人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实取消报考资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考即墨区机关事业单位。
进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。
资格审查需提交的材料(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)：
1.《青岛市即墨区教育系统公开招聘人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
2.二代身份证，毕业证书和学位证书（非应届毕业生提供，须在2020年6月8日之前取得），学校出具的专业、学历证明和学校核发的就业推荐表（应届毕业生提供），以及教师资格证书（未取得人员按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行）等。研究生使用本专科学历报考的，还需提供本专科学历证书和本科学位证书（均须在2020年6月8日之前取得）的原件及复印件。
3.报考幼儿教师的普通高校应届专科学历人员需提交学校出具的所学专业为师范类证明；普通高校非应届专科学历人员需提交报到证用以审查是否为师范类，无法证明为师范类人员，需提供师范学历毕业院校出具的所学专业为师范类的证明[注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生报到部门应为教育部门。上述情况无法证明的，需提供所学专业为师范类证明]。
4.报考幼儿教师的专科学历人员需提供本人户籍所在户口簿的原件及复印件[首页（盖有公安局章）、索引页、本人单页，可复印在1张A4纸上]，或有效期内带照片的户籍证明[能够说明迁入时间]，并须在2020年6月8日之前迁入。
5.在职人员（机关事业单位在编人员）需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师[含2015年以来青岛地区招聘的聘用制教师（工作人员）]需出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
6.报考橄榄球教师、足球教师、篮球教师、排球教师、武术教师等岗位人员，需提交运动员等级证书、运动会名次证书、教练员证书等，以及相应的秩序册、成绩册等证明材料，以上证书等证件材料均要求在2020年6月8日前取得。
7.报考机械实训教师、汽车维修教师、网络技术教师、旅游餐饮教师、服装与服饰设计教师等岗位人员，需提交本专业1年以上企业工作经历证明，包括就业部门盖章的招工登记表、劳动合同备案、缴纳社会保险证明（可登录人力资源和社会保障网通过个人查询打印材料）、企业出具的从事本专业岗位1年以上工作经历证明等。计算工作经历年限截止2020年6月8日，按足年足月累计（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。
8.报考岗位所要求的其他材料。
请将以上材料的复印件按上述顺序装订成册上交，《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，也一并上交。
六、面试
面试工作在即墨区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.面试报名。进入面试范围人员在规定时间内通过青岛市教育局网站“通知公告”栏“青岛市教育系统公开招聘考试网上报名入口”登录报名系统进行面试缴费。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其它岗位。面试考务费按每人70元收取，网上缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。
2.面试内容。教师类岗位面试采取模拟讲课的方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表1》）《计划表2》）。财务工作人员采取结构化面试的方式。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
七、成绩核算
笔试成绩、模拟讲课（结构化面试）成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试方式为“模拟讲课（结构化面试）”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+模拟讲课（结构化面试）成绩×50%。
面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×30%+模拟讲课成绩×30%+技能测试成绩×40%。
八、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的模拟讲课（结构化面试）成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（再相同，有技能测试的按技能测试成绩确定，都相同的加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员自理。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。急需补充工作人员的，经事业单位主管部门同意，从进入同一岗位考察范围的人员中组织递补。
九、聘用
1.考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与招聘学校（幼儿园）签订聘用合同。其中附件1《计划表1》中中小学教师岗位聘用人员列事业编制；附件2《计划表2》中职业（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）岗位聘用人员实行人员控制总量备案管理，不列编制。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员根据公布的具体单位，按总成绩[若总成绩相同，则笔试成绩高者优先（再相同，有技能测试的技能测试成绩高者优先），都相同的采取加试笔试的形式决定选岗顺序]由高分到低分的顺序自主择岗。其中青岛蓝谷中学、青岛蓝谷小学可根据办学需求，从部分小学教师岗位（根据其需求学科）中先行组织考试选拔，符合条件人员可根据本人意向自愿报名参加选拔，被选中人员不再参加下一步自主择岗。2005年青岛市即墨区公开招聘现在岗的农村学校聘用制教师，若选择留在原农村学校聘用制教师时工作学校聘用，须在自主择岗前规定时间向即墨区教育和体育局提交放弃参加自主择岗留在原学校工作申请书，否则必须参加自主择岗。
2.2020届毕业生，在2020年8月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。
3.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨服务期限不得少于6年。未取得招聘岗位要求的相应教师资格证书人员，须在上岗后1年内取得相应教师资格证书，无法如期取得的，予以解聘。
十、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
十一、有关说明
1.职业（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）有关规定管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师（工作人员）执行，与在编教师（工作人员）统一管理。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
4.招聘简章在青岛市教育局网站公布；取消或核减计划、笔试成绩、资格审查、面试方案、考察、体检等信息在即墨政务网教育体育局专页（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公布。
咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
监督电话：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
附件：
附件1：2020年青岛市即墨区公开招聘中小学教师计划表.xls
附件2：2020年青岛市即墨区公开招聘职业（综合高中）和幼儿教师（工作人员）计划表.xls
青岛市即墨区教育和体育局
2020年5月26日
