1.统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制，考试时间120分钟。笔试内容为幼儿教育基础知识、教育学、教育心理学、幼儿卫生学、教育法律法规等，共100分。
2.参加笔试人员需在规定时间内自行在线上报名系统打印笔试准考证，根据准考证的通知要求按时参加笔试。
3.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数的3倍比例确定进入面试人员,达不到3倍人数的岗位按实有合格人数参加面试。
考试成绩将在嘉轩人力资源公众号(嘉轩人力资源、嘉轩学堂)公布，进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。
(二)面试
1.统一组织面试，分岗位进行。
(1)幼儿教师
面试采取专业技能测试和试讲的方式进行。专业技能测试项目为唱歌、器乐、舞蹈、讲故事，时间控制在10分钟之内，唱歌、跳舞、器乐曲目自选，舞蹈自编，故事内容自备，所有内容必须适合幼儿教学。
试讲内容为现行幼儿园教材内容，试讲时间在10分钟以内。专业技能测试和试讲总分为100分(专业技能测试占50分，试讲占50分)。
(2)保健人员
采取半结构化面试方式，面试主要考察应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、专业知识、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。
2.面试时间、地点及其他事宜在日照嘉轩人力资源有限公司公众号上通知。面试费按规定收取。参加面试人员需在规定时间内自行在线上报名系统打印面试通知单，根据通知单的要求按时参加面试。
3.面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员面试成绩不得低于75分。
考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占50%。若应聘人员总成绩相同，则笔试成绩高者优先。面试成绩、总成绩及进入考察体检范围人员名单在日照嘉轩人力资源有限公司公众号公布，并将电话通知拟考察体检人员。
五、考察体检
对进入考察体检范围人员进行考察、体检和健康证办理。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用、健康证办理费用自理。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况，同时就应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。应聘人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作放弃考察体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格、健康证办理未通过形成的空缺，依次等额递补。
六、公示、聘用
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。公示期满无异议后，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同，试用期为2个月，不合格的解除劳动合同。所聘人员工资待遇参考日照高新区政府购买服务工作人员标准执行，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
七、其他
1.日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。
2.请考生在整个招聘期间保持联络畅通，及时查看微信公众号(嘉轩人力资源、嘉轩学堂)通知，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通或未及时查看微信公众号通知、信息造成的一切后果由考生承担。
3.本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4.招聘联系电话：15315910806、0633-2169997
联系人：安经理王经理
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