下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.成绩查询。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
4.划定笔试合格分数线。防城港市教育局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)。
1.确定面试资格复审人选。
(1)笔试岗位：在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审的人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组同意，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，对达不到笔试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位实际参加笔试且成绩合格的报考人员确定为面试资格复审的人选。
(2)免笔试岗位：免笔试岗位的报考人员经过报名资格审查合格后，确定为面试资格复审的人选。
面试资格复审人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试资格复审公告。
(3)面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经东兴市公招办验证无误后方能面试。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
(4)资格复审时间及地点。时间：2020年8月上旬;地点：东兴市青少年学生校外活动中心。
(5)发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，笔试岗位的则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组同意，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，对达不到面试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位资格复审合格的实际人数进入面试程序，资格复审后没有合格报考人员的岗位取消招聘计划。面试人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试公告。面试根据确定的人选的人数按批次分别进行。具体面试时间及地点由东兴市公招办提前3个工作日通知相关报考人员。
(6)面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过现场备课和试讲方式开展。每名报考人员的现场备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟。
(7)面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组研究同意，并报防城港市人力资源和社会保障局备案后的比例开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分)以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。若免笔试同一岗位报考人员面试成绩末位同分，则当场对末位同分人员进行加试;加试题目由东兴市公招办从面试题库中抽签确定。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检
(一)确定考察和体检人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(笔试岗位考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%;免笔试岗位考试总成绩=面试成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布考察和体检公告。
(二)考察。考察人选须提供无违法犯罪记录证明和无违反计划生育证明。东兴市公招办负责考察人选的考察工作，着重对考察人选的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对考察人选的资格条件进行复查。
(三)体检。东兴市公招办负责体检人选的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员。东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补，并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。
八、公示和聘用
(一)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单及基本情况经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组会议讨论决定后在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，东兴市公招办及时进行复查。
(二)办理聘用手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由东兴市公招办报东兴市人民政府审批同意后，东兴市人力资源社会保障局负责按有关规定办理聘用手续，确保聘用人员按时到岗任教。
(三)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、使用聘用教师控制数聘用人员的待遇
按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
十、招聘纪律
(一)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十一、注意事项
(一)根据东兴市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报东兴市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)招聘岗位及要求等具体事宜由东兴市公招办负责解释。
东兴市教育和科学技术局咨询电话：0770-7681247
东兴市人力资源和社会保障局咨询电话：0770-7650078
附件：1.2020年度东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表(使用聘用教师控制数).xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版).xls
东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师
工作领导小组办公室(代章)
2020年5月22日
