②学历高优先；
③“双一流”高校毕业生优先；
④师范类专业优先。
准考证领取时间地点、考试时间地点另行通知，并在通山教育信息网公布。
（三）体检与考核
根据岗位面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定入围体检考核人选。体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。有行业标准的，按行业标准执行。体检费用由应聘者个人承担。
考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。
体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间可以按成绩排名依次递补。
（四）公示和聘用
体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。
四、工作要求
（一）招聘工作纪律
招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，以查证属实违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或行政处分的处罚。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）之规定进行处理。
（二）实行岗位回避制度
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1、夫妻关系；
2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
3、三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
5、其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、本公告由通山县人社局、通山县教育局负责解释。
监督电话：县人社局0715-2880078
县教育局0715-2298629
县第一中学0715-2380100
县职教中心0715-2885666
附件：1.2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘岗位表
2.通山县事业单位公开招聘工作人员报名表
3.事业单位公开招聘专业分类指导目录（2017年版）
附件下载链接：
通山县人力资源和社会保障局通山县教育局
2020年5月21日
