（三）现场确认
1、现场确认的时间和地点，根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知。
2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。
3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。
4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
5、通过现场确认的应聘人员，由工作人员现场发放准考证。
（四）考核
1、考核时间：根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知。
2、考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。
3、考核方式：笔试+心理测试+面试。
（1）笔试
A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。
（2）面试
面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。
（3）总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。
（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（六）政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
（七）公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明
（一）享受待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
（四）拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
六、联系方式
联系人：桂老师、姜老师，电话：(0451)86609903
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
黑龙江省人社厅人力资源流动管理处：(0451)87130400(0451)87130460
本方案由黑龙江大学人事处负责解释。
附件【附件1：黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表（二）.xlsx】.xlsx
