根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查,资格审查通过人员名单及具体考试时间、地点等其他信息在南华大学附属南华医院官网公布(网址:http://www.hnnhyy.com/)。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位学历或职称要求为博士或副高及以上职称,不设置开考比例。
B类、C类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘附件1中A类岗位:采取直接考核的方式进行。
通过资格审查人员全部参加考核,考核主要内容为在本专业取得的科研成果、奖励、专利等。考核按百分制计算成绩,总分100分。
(2)应聘附件1中B类岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。总分100分。
面试:通过资格审查人员全部参加面试,面试主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等,总分100分。
(3)应聘附件1中C类岗位:采取笔试、面试、试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。总分100分。
面试:通过资格审查人员全部参加面试,面试主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等,总分100分。
试讲:通过资格审查的人员全部参加试讲。试讲采取PPT教学或板书的形式,主要考察应聘人员专业知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。
应聘附件1中A类岗位,设置综合成绩合格分数线70分;应聘附件1中B类岗位、C类岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘者参加笔试、面试、试讲均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。
公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试、试讲的时间、地点及相关要求、入围名单)通过南华大学附属南华医院官网公布。请应聘者随时关注南华大学附属南华医院官网。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报南华大学、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学人力资源处网站、南华大学附属南华医院管网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:人力资源部 0734-8358018
举报电话:纪检监察室 0734-8358009
附件1 南华大学附属南华医院、核工业卫生学校2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
南华大学附属南华医院
2020年5月18日
