（二）由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入面试的应聘人进行评价打分。负责面试评价打分的评委由5人组成，采取百分制，将评委打分汇总计算平均分，从高分到低分分岗位按招聘计划的4倍确定进入试讲阶段的人选（因面试成绩并列而突破4倍标准时，成绩并列者一起进入试讲）。
（三）在面试过程中，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报名条件的应聘人，取消其面试资格，进入试讲阶段人数不足时，不再替补。
试讲
（一）进入试讲阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点，按照规定的课程内容进行试讲(试讲内容、时间、地点在面试后通知)。
（二）由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对应聘人试讲效果进行评价打分。负责试讲评价打分的评委由7人组成，采取百分制，当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分，将其他评委打分汇总计算平均分，作为应聘人的试讲得分。参加试讲的应聘人全部进入笔试阶段。
笔试
（一）进入笔试阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点参加笔试(笔试的时间、地点在试讲后通知)。
（二）笔试试卷采取百分制设置，参照国家正规考试进行封闭式闭卷答题和封闭式流水阅卷。由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入笔试阶段的应聘人进行笔试并阅卷评分。笔试的命题范围为：学科知识、学科素养及教育心理学相关知识。
复试
由“招聘工作领导小组”汇总应聘人（进入试讲和笔试阶段的应聘人）面试、试讲、笔试成绩，计算出应聘总成绩（应聘总成绩=面试成绩+试讲成绩+笔试成绩），按从高到低参与复试。复试由总校组织团队进行，只面试。复试人数和录取比例为1:2，如有不合格者，依次替补。
录取
按应聘总成绩和各岗位招聘计划，分岗位从高分到低分进行录取。应聘总成绩并列时，试讲成绩高者优先录取；试讲成绩再并列时，笔试成绩高者优先录取。
体检
（一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消录取资格。
（二）体检时间、地点及注意事项另行通知。
应聘实习
被录取并体检合格的应聘人在北京中关村三小（北京）或雄安校区（雄县）进行为期一个月的短期实习。由“招聘工作领导小组”进行实习评价。评价合格者进入考察、聘用等阶段。不合格者取消录取资格。
考察
主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察时间及具体要求另行通知。
公示、聘用及待遇
（一）此次招聘过程中的面试成绩、试讲成绩、笔试成绩、录取结果等将在招聘单位进行公示，接受社会监督。
（二）在体检和应聘实习环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按录取办法进行递补。
（三）应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
（四）学校与应聘人签订岗位聘任合同：见习期一年，聘任合同以三年为期，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。不再续聘的可转聘其他学校。应聘人签订聘用关系的方式按县教育局规定执行。
（五）聘用人员比照雄县事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。因雄安新区正在实行户籍管控，不承诺聘用人员户籍迁入雄县。
招聘组织
此次招聘工作全部由北京市中关村第三小学负责组织实施。成立“北京市中关村第三小学招聘工作领导小组”和“招聘工作专家评价委员会”。组成人员全部由北京相关领域的专家、学者、学科骨干等担任，切实杜绝营私舞弊现象的发生。
招聘联系人及电话
联系人：北京市中关村第三小学雄安校区教师部孙春燕
联系电话:0312——6158637(请在正常工作时间咨询)。
