拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、组织机构
为加强对招聘工作的组织领导，特成立公开招聘乡镇中小学校专任教师工作领导小组，其成员名单如下：
组长：黄国哲区人民政府区长
副组长：郭嘉区委副书记、区人民政府常务副区长
朱应学区委常委、宣传部部长、区人民政府副区长
成员：黄少新区人民政府办公室主任
黄海军区人民政府办公室副主任
任珠区委组织部副部长、区人社局局长
唐喜梅区委编办主任
周武星区教育局局长
李志合区财政局局长
覃真环区卫健局局长
农梅花区教育局副局长
黄丽丽区纪委驻区教育局纪检组组长
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由周武星、任珠同志兼任，常务副主任由农梅花同志兼任。并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作组、面试督查组。各工作组在区招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。
招聘协调组
负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障工作等。
组长：黄海军区人民政府办公室副主任
副组长：彭耀国区教育局副局长
岑照阳区教育局主任科员
成员：区人民政府办公室农秉睿、苏加强，区财政局马雪萍，区教育局林春灿、黄俊、苏民造、李美挂
资格复审组
负责对报考百色市田阳区2020年使用中小学聘用教师控制数乡镇中小学教师的报名人员进行资格复审工作。
组长：周保很区人社局副局长
副组长：农梅花区教育局副局长
成员：区人社局关林、梁悦，区教育局黄秋艳、黄干、黄慧玲、黄树珍、韦国斌
面试工作组
负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题。包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。
组长：周武星区教育局局长
副组长：农梅花区教育局副局长
黄新贵区教育局党组成员
凌勇区教育局主任科员
成员：区人社局关林、李美娇，区教育局黄新护、莫小凤及有关专业人员
体检工作组
负责体检的组织工作。
组长：覃真环区卫健局局长
副组长：林春科区教育局副局长
成员：区卫健局钟鸣，区教育局黄干、宋新华、黄树珍
面试督查组
负责资格审查、面试、体检等纪律监督工作。
组长：任珠区委组织部副部长、区人社局局长
副组长：凌东仁区委编办副主任
黄丽丽区纪委驻教育局纪检组组长
成员：区委编办黄肖柳、黄小娜，区财政局岑洁、黄飞燕，区教育局韦波、林妹花
六、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
