3.其他材料
（1）师资类人员需提供《教师资格证》、《普通话等级证》；
（2）医学类人员需提供执业或从业资格证书；
（3）其它专业技能证书；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3张。
（三）资格审查。由县引进人才工作领导组按照引进条件采取现场报名、现场验证、查阅档案等方式对报名人员进行资格审查，重点审查学历学位、出生时间、本人身份、所学专业、就业状况等内容，确定符合聘用条件的人员。
资格审查将贯穿整个工作的始终，在公开引进过程中，任何一环节发现报考人员资格条件不符合聘用方案要求的，一经查实，取消考核、聘用资格。
（四）综合考核。本次人才引进，按照《中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2017]36号）文件精神，采取面试和组织考核的方式进行。面试和组织考核由县引进人才工作领导组负责。
面试考核，分师资类和非师资类分组组织的方式。根据实际报名情况和进入面试考核环节人员情况，人数较少的，可合并进行。
师资类采取现场授课形式开展；非师资类采取结构化面试的方式。
面试成绩满分为100分，面试采取当场评分，当场亮分，当场宣布成绩（面试成绩达60分及以上的为合格）。
面试考核合格的方可进入体检。
（五）组织体检。由县引进人才工作领导组，根据面试成绩按1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单，并在右玉电视台、右玉县政府网站进行公示。体检标准参考《公务员录用通用体检标准（试行）》及《公务员录用通用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布7个工作日内申请到聘用工作领导组指定的另一医疗机构复检，以复查结果为准。
体检时间、地点另行通知。
(六)能力考察。体检合格的确定为考察考核对象，根据德、能、勤、绩，重点是考察思想政治素质、道德品质、工作能力、工作态度与工作岗位相关素质和能力。
考察分类开展，对档案在县人才中心存放的人员，由县引进人才领导组依据档案资料集体考察，对已就业类人员开展外调考察，具体由主管部门和用人单位组织考察。
(七)岗位安排。是正式党员的，根据有关规定，择优选任农村党支部书记，入乡镇事业编制，同时享受《中共山西省委组织部关于印发<选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法>的通知》（晋组通字[2020]2号）和《中共朔州市委组织部、朔州市民政局、朔州市财政局关于印发<全市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施方案>的通知》（朔组通字[2020]9号）文件精神中的机关事业单位工作人员到农村任职政策。
（八）人员聘用及待遇。根据综合考核、考察考核情况、体检结论提出拟聘用人才名单，并在右玉县电视台、右玉县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理聘（试）用手续，签订聘用合同，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。
聘用人员属国家正式事业编制工作人员，享受事业单位工资薪酬待遇。按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇。被聘用为右玉生态文化旅游示范区管理委员会工作人员的应享受示范区绩效工资制度。
（九）跟踪管理。聘用的人员试用期为1年。试用期间加强跟踪了解和定期考核。试用期满经考核合格的正式签订聘用合同。
被聘用的人员在右玉服务不得低于5年，服务期从聘用之日起计算，服务期间不准参加其他招聘、不准调离本县。
六、注意事项
1.整个聘用过程中有关信息均在右玉县电视台、县政府网站进行通知和公告，应聘者随时关注，否则责任自负。
2.应聘人员提供的电话联系方式应确保联系畅通，否则后果自负。
七、纪律监督
右玉县事业单位聘用研究生工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
咨询电话：0349—8022105
中共右玉县委组织部
2020年5月12日
