3.面试地点：融安县第二实验小学教学楼。
4.根据报考人员的笔试成绩，按招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一招聘程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
7.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；其余酌情扣3-5分处理。
8.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
（四）考核
1.招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选（2020年毕业的全日制应届普通高校毕业生的入围考核对象，签订三方协议，并约定考核、体检等事项）。
2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
体检由招聘单位主管部门、人社局组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（六）公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资待遇，乡镇岗位人员按政策享受乡镇工作补贴(400至500元/月)和乡村教师生活补助(450至720元/月)，符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障网公布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话
融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768
融安县教育局：0772-8138942
附件1：融安县教育系统2020年自主公开招聘中小学教师岗位信息表（第一批）.xls
附件2：融安县教育系统2020年自主公开招聘中小学教师（第一批）考生报名表.docx
融安县人力资源和社会保障局融安县教育局
2020年5月13日
