陕西西安碑林区2020年事业单位教师招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告
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根据《西安市人力资源和社会保障局关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告》规定，现就碑林区考试安排公告如下：
一、进入考试人员名单
详见附件。
二、考试形式
（一）笔试加面试
综合类岗位采取“先笔试后面试”的方式进行，笔试为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。面试为结构化面试，满分100分。
各岗位笔试成绩由高至低排序，按照招聘计划数的3倍确定进入面试人员，末位出现并列成绩的，并列者一同进入面试。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试安排，在碑林区人民政府门户网站公布。
（二）直接面试
1.教育类岗位
采取讲课的方式，备课20分钟，讲课12分钟，面试满分为100分。小学语文教师岗位分3个考场进行面试，小学数学教师岗位分2个考场进行面试。
面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算方法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
2.卫生类岗位
采取结构化面试的方式，时间10分钟，面试满分为100分。
三、进入体检人员名单的确定
（一）综合类岗位
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
总成绩由高至低排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，当末位总成绩出现并列时，并列者进行加试。
（二）教育类岗位
加权计算后的面试成绩由高至低排序，按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，当末位加权面试成绩出现并列时，并列者进行加试。
（三）卫生类岗位
面试成绩由高至低排序，按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，当末位面试成绩出现并列时，进行加试。
