湖北教师招聘 咸宁赤壁市城区义务教育学校2020年教师招聘公告【84人】
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报名时间为5月21日-5月27日
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）以及《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》（鄂政办发[2020]11号）精神，经市委编委同意，2020年赤壁市人社局、赤壁市教育局面向社会公开招聘84名教师到赤壁市城区义务教育学校任教。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
赤壁市城区义务教育学校教师岗位84个，其中初中教师岗位32个、小学教师岗位52个（含特殊教育学校教师岗位2个）；具体岗位见《2020年赤壁市城区义务教育学校教师招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.身心健康，适应教育教学工作需要。
5.具备普通全日制本科或以上学历（均需获得学历、学位），其中报考特殊教育学校教师岗位的具备普通全日制特殊教育专业专科或以上学历。
6.持有相应学段学科教师资格证，其中报考特殊教育学校教师岗位的持有小学教师资格证即可，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。未取得教师资格证的，应取得相应的普通话水平测试等级证书，教师资格证书放宽至2021年8月31日前取得，报考岗位与取得的教师资格证任教学科一致。
7.年龄在30周岁及以下（1989年7月1日以后出生），资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员及研究生学历的年龄放宽至35周岁（1984年7月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员；
6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间和方式
（1）报名时间：2020年5月21日至5月27日（有效工作日）
（2）报名方式：现场报名或网上报名。现场报名的，提前填好报名登记表，复印相关证件，按顺序整理，带2寸相片2张。网上报名的，相关资料为电子档或扫描件，确保方正美观，资料压缩打包后以姓名命名，报考初中教师岗位的发至395365845@qq.com邮箱，报考小学教师岗位的发至434788767@qq.com邮箱，不要重复发送。报名联系电话：赤壁市教育局人事股0715-5224652。
（3）报名时需提供的资料：①报名登记表；②第二代身份证;③学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、2020年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学籍在线验证报告；④教师资格证书，无教师资格证书的，应提供教师资格考试成绩合格证明或普通话水平测试等级证书；⑤资教（特岗）、“三支一扶”服务期满两年且考核合格的相关证明材料。
2.报名要求
（1）凡在本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。
（2）报考人员需手工填写《2020年赤壁市城区义务教育学校公开招聘教师报名登记表》，报考岗位只填写报考学段学科，不填写具体报考岗位。
（3）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
3.资格审查
报名结束后，市人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“赤壁教育信息”微信公众号进行公布。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
4.领取准考证
根据公布的初审合格者名单，报考人员于2020年6月4日到赤壁市教育局人事股领取准考证。网上报名的，带2张2寸相片张贴在准考证上。
（二）笔试
1.笔试时间和笔试地点
（1）笔试时间：2020年6月5日上午9:00-11:00
（2）笔试地点:详见准考证。
2.笔试内容及成绩公示
（1）笔试内容：相应学段学科专业知识及教育教学理论知识，合卷满分100分；特殊教育学校教师岗位为特殊教育专业理论知识，满分100分。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。
（2）笔试结束后进行成绩公示（含加分）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（三）面试
1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学段学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。
3.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。
（四）总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。
