以上材料均需提供原件和复印件。因故不能现场确认的考生，可委托他人代为确认，但需提供注明有委托与被委托双方详细身份信息，且签字认可的委托函件，并附上双方身份证复印件。
经现场资格审查合格者，方可进入本次招聘的下一环节。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
六、考试
（一）具体方式
1.试教：教师岗位（职位代码02-06），考试采取百分制；
2.结构化面试：辅导员岗位（职位代码07）、行政管理岗位（职位代码10-11），考试采取百分制；
3.面试+实验操作：教辅人员岗位（职位代码08-09），考试采取百分制，其中面试分数占比60%，实验操作占比40%；
（二）其他事项
1.本次招聘计划与报名人数不设开考比例；
2.考试时间地点：因疫情原因，考试时间、地点将在铜仁学院官网另行通知；
3.具体考试方案将在铜仁学院官网另行公布。
七、体检
考试合格的考生（面试成绩达60分以上），根据考试成绩排序，按照招聘人员数1：1的比例进入体检。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。主要侧重于现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
考察中发现有下列情形之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.没有考察依据（如个人档案、学历学位证书等）；
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
5.不符合招聘对象、报考条件要求的其他资格条件；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.违犯国家在意识形态、师德师风、道德品质等方面相关法律法规的。
9.其它经铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
九、聘用审批
（一）经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁学院官网和铜仁网进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。
（三）聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期。
十、招聘纪律
学校纪检监察部门参与本次招聘工作的监督、检查，招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十一、其他
本实施方案由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5230902（铜仁学院人事处）
邮箱：trxyrsc@126.com（铜仁学院人事处邮箱）
监督电话：0856-5221721（铜仁学院纪检监察部门）
铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室
2020年5月7日
