（1）有本人签名的《山东科技职业学院应聘人员信息登记表及承诺书》（附件2）；须贴1寸近期免冠彩色照片。
（2）身份证原件和复印件（原件审验后当场退还本人）。
（3）岗位要求的国家承认的国民教育序列学历学位证书原件和复印件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表及教育部学籍在线验证报告，且必须于2020年7月31日前取得相应学历学位证书；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2020年5月7日之前取得）；海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件，尚未取得的，须提供毕业学校相关证明（中文版），且在2020年7月31日前取得（原件审验后当场退还本人）。
（4）对本科专业有要求的，需提供本科专业毕业证书原件及复印件（原件审验后当场退还本人）。
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（6）对学生干部及中共党员有要求的岗位，需提供本科或研究生阶段担任1年以上主要学生干部的证明材料和政治面貌为中共党员的证明材料（参见附件4、附件5）。
（7）对专业研究方向有要求的岗位需提供研究方向的证明材料；对专业技术职务资格有要求的岗位需提供相应的证书或聘书、聘文原件和复印件（原件审验后当场退还本人）。
（8）对英语六级、专业八级证书、教师资格证、职业资格证书等有要求的，需提供相应的证书原件和复印件（原件审验后当场退还本人）。
（9）对工作经历有要求的，需提供盖单位公章或人事章的与本人所学专业相关的证明，并同时提供劳动合同。
3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的相关材料信息如有不实或有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，博士研究生招聘的岗位及高级岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20%。
其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时在学院网站公布笔试成绩及面试入围人选名单。
领取准考证时间及笔试时间通过学院网站另行通知，请及时关注，不再电话通知本人。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
（1）面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。
（2）初中级岗位根据岗位要求不同，采取不同的面试方式。
专业教师岗位的面试采用试讲的方式进行，时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。
其中钢琴教师岗采取试讲加专业测试的方式，试讲10分钟，专业测试采用弹唱结合的形式，曲目自定，时间5分钟。
实训教师岗位、实训管理岗位以及托福考试管理岗位的面试采取试讲加技能测试的方式进行，试讲15分钟，技能测试根据各自岗位确定时间，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能、岗位所需要的专业基础和理论素养、动手能力以及语言表达能力、举止仪表等。
辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
财务处、卫生室工作人员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力等是否符合岗位的需要。
（3）面试采用百分制计分法，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。面试结束后，面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，面试成绩即为考试总成绩。中初级岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
