江苏教师招聘 南京市江宁区教育局所属事业单位2020年公开招聘高层次教师【13人】
欢迎加入南京教师招聘群：707513309，考情、招聘信息早知道！
6月15日截止报名
根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，大力引进教育高层次人才，南京市江宁区教育局所属事业单位2020年面向全国公开招聘13名编制内高层次教师，其中：6名省级特级教师，7名省辖市最高层次学科名师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、江宁人社服务平台（http://jnhrss.net/）、江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布，具体的招聘单位岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁区教育局2020年公开招聘高层次教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.廉洁奉公、品行端正、师德高尚，身心健康，能胜任教育教学工作。
3.年龄50周岁以下(1970年4月30日以后出生)，具有相应的教师资格证书，具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
4.祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，以及未满约定服务期的在编教师。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：本公告自发布之日起接受报名，报名有效期截至2020年6月15日16:00。
2.报名方式：网上邮箱报名，报名邮箱：jyjrskszg 163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位名称”格式注明。
3.报名提交材料：
（1）《2020年南京市江宁区教育局公开招聘高层次教师应聘登记表》（见附件2）。
（2）个人详细简历。
（3）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、相应的教师资格证书、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关证明文件。
（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附公开刊物发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面)，以及其他相关获奖证书等材料。
（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
报名人员应对提交材料的合法性与真实性负责，凡弄虚作假者与学术不端者，一经查实，即取消考评与聘用资格。
（二）调整或核减计划
如出现部分岗位无人报名的，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经公开招聘综合管理部门同意，在本次招聘的总计划内调整并公布，或按照有关规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社服务平台和江宁教育服务平台发布。
（三）资格审查
应聘人员网上提交相关材料经资格初审通过后，须按照电话通知要求于指定时间前将报名材料原件（含复印件）送交江宁区教育局120室（地址：南京市江宁区小龙湾路1号）进行资格复审，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将以电话或短信方式通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）发布。
（四）综合考评
本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。
综合考评采取教育教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。
1.教育教学科研成果评分。根据招聘的岗位，由江宁区教育局组织专家对报名人员教育教学科研成果进行评分。教学科研成果评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，教育教学科研成果评分成绩于结构化面试前在江宁教育服务平台公布。
2.面试。面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算。按照教育教学科研成果评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在江宁教育服务平台发布。
