芜湖教师招聘 安徽皖南医学院本部2020年招聘事业编制工作人员【35人】5月13日截止报名
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，结合我校实际，现将校本部工作人员招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才、分级负责；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持公平公正、竞争择优；
（四）坚持德才兼备、宁缺毋滥。
二、招聘计划
2020年度我校公开招聘工作人员计划共35人，具体岗位信息详见附件：皖南医学院（本部）2020年度工作人员招聘岗位。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考，在2020年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；专任教师原则上本科和硕士阶段专业一致或相近；使用周转池编制的岗位，岗位条件还需符合《皖南医学院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》（皖编办〔2016〕210号）中的规定；
（五）学术条件详见招聘岗位中条件要求；文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]1号）执行；
（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（七）年龄条件：原则上硕士毕业生35周岁以下（1984年4月24日（含）后出生）；
（八）应聘辅导员岗位者必须是中共党员；
（九）其他条件：机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；我校第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消聘用资格。
非应届毕业生若被录取正式入职报到前，档案必须转到我校人事处；新进教职工待档案到人事处后起（补）薪。
（十）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格初审
1.网上报名时间和办法：截止2020年5月13日，报考者登陆皖南医学院网站（http://www.wnmc.edu.cn/），进入“皖南医学院2020年招聘考试报名系统”，认真查看报名系统上的说明后填写信息并报名；同时下载填写《皖南医学院应聘人员简历》.doc（岗位有论文及课题要求的，发送简历同时需将见刊论文和课题申报书PDF版作为附件一并发送），以“应聘岗位编号-学历-姓名”命名如“2001-硕士-王华”，并作为“主题”发送到wyzp2013 163.com邮箱。所有考生只能报考一个教师或教辅岗位，可以同时兼报一个辅导员岗位，多报者取消资格。
已在2020年1月17日学校发布招聘预公告后（报名时间1月22日至3月1日）提交过报名信息的考生报名有效，本次无需再次报名。
2.资格初审：学校对报考者条件进行资格审查，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认（资格复审）时核对相关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划数。人事处通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间和方式内可改报其他符合条件的岗位，未在规定时间和方式内改报的视为自动放弃。
报考者请在规定时间内进入我校校园网“皖南医学院2020年招聘考试报名系统”查看是否通过资格初审，符合条件者按下面第五条参加现场确认（资格复审）。逾期不到现场确认，视为自动放弃。
五、现场确认（资格复审）
现场确认需携带的材料：
（1）本人有效居民身份证；（2）本科及研究生学历、学位证书，在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）招聘岗位要求的相关证书、证明（如党员证明、专业方向证明、资格证等）或课题、论文等材料；（4）一寸照片1张；（5）自行下载打印《皖南医学院公开招聘知情承诺书》.doc并本人签字。其中：
①属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表；
②机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；我校第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。
以上各类材料均须提供原件及1份复印件（其中身份证复印件需提供2份），相关材料不齐全者将取消其参加考核资格。
通过资格复审的，由工作人员现场发放准考证。
为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认的应聘者与招考人数比需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划。人事处将通知被取消招聘岗位的报考人员，于现场确认当天16:00-17:00到图书馆十楼1033人事处办公室现场改报其他符合条件的岗位，请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。
六、考试考核
考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。
1.统一笔试。主要根据岗位专业需要，考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分。
笔试科目：
①英语+医学综合（适用于代码为9000659、9000660、9000661、9000663、9000611、9000664、9000665、9000666、9000667、9000668、9000615、9000616的岗位）。
②英语+公共基础（适用于代码为9000607、9000608、9000609、9000610、9000612、9000669、9000670、9000671、9000672、9000614的岗位）。
③英语+护理学综合（适用于代码为9000662、9000613的岗位）。
英语试卷以本科《大学英语》教学大纲为主，医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程；公共基础不指定科目；护理学综合内容包括内科护理、外科护理、护理教育等课程。
2.专业测试。采取面试和技能考核方式进行。
