（3）内容
正副园长、管理岗位笔试内容为《幼儿园园长专业标准》等提出的目标要求为准。包括幼儿园管理的理念、教师管理、教学管理、学生管理及学校规划管理、相关政策法规等学校教育教学管理基础知识和管理实务。
（4）笔试合格分数线划定
笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市海棠区人民政府网站上公布。
2、资格复审。
进入面试范围的报考人员，在面试前，由招聘领导小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。
资格复审须提交以下材料：
（1）近期免冠彩色照片；
（2）报名登记表（打印手写签字）
（3）有效期内身份证正反面；
（4）户口本；
（5）毕业证；
（6）幼儿园教师资格证
（7）普通话证二级乙等及以上；
（8）幼儿园园长任职资格培训合格证；
（9）相关工作证明；
（10）留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明；
（11）在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须出具原单位或委培单位同意报考证明;
（12）其它须提供的证明材料。
资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格，笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补。
3.面试
（1）人员确定
面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定；笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。
因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。
（2）时间
面试时间由招聘工作领导小组根据实际情况确定，在三亚市海棠区人民政府网站上发布通知。
（3）形式和内容
面试采用结构化方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（4）评委及评分方法
面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面试得分=剩余考官的总分÷剩余考官数），计算结果（四舍五入保留小数点后两位）为考生的最后得分。
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含60分），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
4.成绩公示
统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市海棠区人民政府网站上公布。
（五）考试成绩排名
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排名；如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按加试成绩高低顺序排名。
（六）考核与体检
根据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行考核和体检，考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。
招聘工作小组对拟聘人选进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
考核合格后，由区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
（七）报到选岗
经考核、体检合格后，由区教育局通知入选人员报到选岗。在规定的时间内没有报到选岗的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候递补对象递补。
（八）公示和聘用
报到选岗结束后，将拟聘用人员名单在三亚市海棠区人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后，由区教育局报区政府批准聘用，区委编办、区人社局、区财政局、派出所等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。
（九）签约
聘用人员须与区教育局签订幼儿园服务5年的聘用合同（含试用期）。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从区教育局工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位另行补录。
五、工资待遇及要求
(一)工资待遇：按我区现行在编教师工资标准执行，由区财政发放。
(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限聘用合同(含试用期一年);经考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)试用期满后，被录用的园长、副园长应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
六、纪律要求
考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格按照本方案执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
七、联系方式
咨询电话：0898-38888072
网上技术咨询联系电话：0898-66755323、66755313
（咨询时间上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，节假日休息）
