（四）入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，原则上从高分到低分进行入围排名，确定入围人选（入围人选必须是心理测试合格者，并将人员名单公示7天。
（五）体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核，体检或实习考核不合格的，可根据入围名次依次递补。
（六）确定拟聘用人选
考察对象政审合格、体检合格后，经学校研究同意，签订劳务派遣用工合同，安排岗位实习，实习考核合格后办理相关手续。
具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。
五、有关说明
1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实提供相关材料，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
2.考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求，遵守纪律、诚信考试。如有违反，视有关情节给予相应处理。
3.本次招聘的学心理健康教师到岗时间为2020年9月1日前，应届硕士毕业生报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校规定时间内入职，或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位，学校将取消其聘用资格。
4.因拟聘人员体检或政治审查不合格，或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则按总成绩从高分至低分依次递补。
5.考生须携带身份证参加考试，笔试采取闭卷方式进行，考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场，请所有考生在正式考试前15分钟进入考场（超时仍未参加考试者视为弃权）。
6.请应聘人员随时保持通讯畅通，因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。
7.笔试成绩及其它信息将会及时在湖北理工学院校园网（http://www.hbpu.edu.cn/）或学校人事处（http://rsc.hbpu.edu.cn/）网站上公布。招聘信息如有变动，也将在上述网站及时公布，请应聘者密切关注。
六、岗位属性和待遇
1.岗位属性。政审和体检合格者，学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为劳务派遣用工。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。
2.待遇。工资待遇＝基础工资+调节工资
基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。
调节工资＝基础工资×（d+g+ｅ）
d：学历因子。本科学历d=0.7；双证硕士研究生d=0.9。
g：聘用岗位等级因子。专技岗位：助级g=1.2，中级g=1.6，高级g=1.9；行政岗位：科员级g=1.2，副科级g=1.5，正科级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行，行政管理岗位人员的职级按学校干部管理权限相关政策执行。
ｅ：聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在３年以内（含３年整）ｅ＝０.１,工作年限在４－６年以内（含６年整）ｅ＝０.２,以此类推，ｅ值最高上限＝１。
七、联系人和联系方式
联系人：张老师、郭老师
电话：0714-6366686、0714-6353290
Email:hblgrsc 163.com
地址：湖北省黄石市桂林北路16号
邮政编码：435003
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