2.资格确认时间和地点：具体时间和地点视疫情防控情况确定，另行通知。
3.资格审核。由县人社局会同县教育局、县卫健局负责对报名人员的相关证件进行审核，对审核合格人员发放面试通知单。资格审核贯穿本次招聘工作全过程，应聘人员如提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实，即取消面试、聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
（三）面试
面试方案由县人社局负责制定，县教育局、县卫健局分别制定教育卫生类具体实施细则，每个面试组考官由7人组成，县委组织部、县人社局全程进行监督指导。面试成绩在80分以下人员不得进入下一工作环节。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。面试时间和地点详见《面试通知书》。
（四）体检
进入体检人员按面试成绩1:1的比例确定，参照国家新录用公务员体检标准，对进入体检范围人选统一组织体检。体检不合格的，不得进入下一工作环节，形成的空缺按该岗位总成绩由高到低的顺序等额递补，递补只进行一次。主动放弃体检形成的空缺岗位，按该岗位总成绩由高到低的顺序等额递补，递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。
（五）考察
由县人社局会同县教育局、县卫健局等相关部门分别成立考察组，对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况，并查阅应聘者档案中是否有影响聘用的情形。考察时同步征求报考者工作或户籍所在地纪委监委、信访、公安等部门意见。考察合格者确定为拟引进人员，考察不合格者，取消资格，不再递补。
（六）公示及聘用
对拟引进人员在清水县人民政府网、清水县党建网进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。公示有异议、经调查核实有影响聘用的，一律取消相应资格，空缺岗位不再递补。2020年应届毕业生必须按时取得毕业证、学位证、教师资格证，否则不予聘用。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，占事业编制，享受现行事业单位工作人员工资待遇。正式聘用后，五年内不得向清水县外调动。
四、其他事项
引进工作全程接受中共清水县委组织部监督指导，引进涉及单位和工作人员严格执行人才引进工作各项制度和保密规定。
清水县人社局联系电话：0938-4957324
清水县教育局联系电话：0938-7151311
清水县卫健局联系电话：0938-7151101
中共清水县委组织部监督电话：0938-7151259
附件：
清水县人力资源和社会保障局
2020年4月21日
