对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。进入面试范围的应聘人员应持以下材料进行现场资格审查：国家承认的全日制学历、学位证书（应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表）、身份证、教师资格证（或提供教师资格认定机构出具的认定合格证明）、普通话证原件及复印件，笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片2张，面试考务费70元（省物价部门核定标准）。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意报考证明（区外正式在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明，对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权）。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识、教育教学基础知识和专业基础知识，满分100分。公共基础知识占试题分数的15%，教育教学基础知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；教育教学基础知识主要内容为教育学心理学知识等；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。
面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时间共计28分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间8分钟。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
进入考察体检范围人员，由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由区公开招聘教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘教师工作领导小组同意，从同一岗位应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。
六、公示聘用
考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员根据区聘用制教师管理规定与相关用人单位签订劳动合同，聘用制教师服务期五年（其中试用期为半年），服务期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。考核不合格的，解除合同。聘用制教师服务期内可以参加我区在编教师招聘考试。
聘用制教师同在编教师一样参与学校考核、奖惩、培训、交流，工资参照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。
七、其他
本次招聘工作由区公开招聘教师工作领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在坊子区教育和体育局，具体负责组织实施。本次招聘工作在坊子区人力资源和社会保障局的指导下，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。
本次聘用制教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在www.fangzi.gov.cn(坊子区人民政府网）和坊子教育微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
办公地址：潍坊市坊子区教育和体育局（潍坊市坊子区郑营路526号）
咨询电话：0536-7665339；0536-7519561
咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
附件1：2020年坊子区公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls
潍坊市坊子区教育和体育局
2020年4月15日
