④普通话等级证书（已通过普通话等级考试，尚未取得证的，可网上打印成绩单）；
⑤笔试准考证；
⑥所在单位出具的《同意报考证明》（附件2，只限于在职人员提供）；
⑦骨干教师、学科带头人、名师工作室成员、优秀教师、优秀班主任等证书或文件（只限于需放宽年龄要求的考生提供）。
未按要求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。
4.因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的，依次从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
1.面试人员为资格审查合格人员。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分方可进入下一环节。
2.在岳塘区人民政府门户网发布《面试公告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后，面试环节不再递补。
3.面试方式：按抽签顺序上微型课（试讲）。
4.面试成绩满分为100分。
5.报考人员凭有效身份证和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。
(五)综合成绩合成、排名和选岗
1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
3.按照招聘岗位计划1：1的比例和考生综合成绩从高分到低分的顺序确定选岗对象。同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择学校。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次递补确定。
4.入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗公告》。《选岗公告》在岳塘区人民政府门户网站上发布。
(六)体检和考察
1.体检
体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按照招聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。招聘单位和报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区教育局或人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。
（七）拟聘用公示
考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭市岳塘区政府门户网（http://www.hnxtyt.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
招聘计划出现空缺时，经区公开招聘教师工作领导小组研究同意，按照应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过两次。
（八）聘用及待遇
1.拟聘用人员名单公示期满无异议后，按程序确定聘用人选，再按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续。
2.聘用人选确定后，由区教育局统筹安排使用。
3.实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
五、工作纪律
公开招聘工作全程接受相关监督。严格按照有关政策规定和本实施方案制定的程序操作，不得在实施过程中随意更改。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，对考试聘用过程中反映出来的问题，要及时调查处理，确保招聘工作健康有序进行。
六、注意事项
1.对本次招聘过程中出现的违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.报考人员所提交的材料必须真实、准确，符合报考条件，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
3.报考人员务必及时关注本次招聘的相关公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格审查、面试、选岗、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
4.招聘服务咨询电话
咨询电话：0731-55568379 0731-55568145
周一至周五（上午：8:00-12:00下午：14:30-17:30）
举报电话：0731-55579610
附件：
岳塘区公开招聘教师工作领导小组
2020年4月15日
