博士后人员实行基本年薪制，各项合计约32万元/年（含五险一金，中国籍）；开题报告通过后，可享受3万元科研启动费;学校可为博士后人员提供青年教师公寓租住；博士后进站后，学校可予以认定中级职称；在站期间，博士后在我校可参评高级专业技术职务；优秀博士后出站后可申请留校。
符合条件的我校博士后可以申报国家、省级博士后基金项目：若获批博士后国（境）外交流项目或博士后创新人才支持计划，可获得3-60万元不等的资金资助；若获批中国博士后基金资助，可获得5-18万元不等的资金资助。
四、引聘程序
我校师资及博士后的引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
（一）学校师资
1.应聘者提交个人简历到学院（单位）联系人邮箱；
2.学院（单位）根据人才引进工作程序进行初审、面试；
3.学校定期对通过初审和面试的拟引进人员进行审议；
4.学院（单位）通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。
（二）学校博士后
1.应聘者提交个人简历等材料至流动站；
2.流动站对应聘者材料进行审核，向符合条件人员发面试通知；
3.人力资源处博士后管理办公室对拟进站人员进行审批；
4.流动站或拟招收单位通知审批通过的拟进站人员来校办理进站和入职手续。
五、联系方式
中国江苏省无锡市蠡湖大道1800号江南大学人力资源处，邮编：214122；
学校联系人：
1.人才引进与发展办公室：周春江、朱雯倩
电话：+86-510-85913966传真：+86-510-85913150
邮箱：jnzp jiangnan.edu.cn
2.博士后管理办公室：王宇灏、王斌
电话：+86-510-85913512
邮箱：szk307 jiangnan.edu.cn
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