辅导员岗、实验员岗、会计专业技术岗须参加笔试。笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等。笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不低于60分，方能进入面试。
专任教师岗、审计专业技术岗、工程专业技术岗免笔试，直接进入面试考核。
（二）面试
1.非教师专技岗
辅导员岗、实验员岗、会计专业技术岗、审计专业技术岗、工程专业技术岗等非教师专技岗的面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分，实行最低合格分数线控制，面试合格线为70分。
辅导员岗、实验员岗、会计专业技术岗考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。审计专业技术岗、工程专业技术岗面试成绩作为总成绩。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
2.专任教师岗
专任教师由二级单位负责面试、考核。二级单位人才工作小组审核应聘材料的真实性、准确性和完整性；组织公开试讲、考核或答辩；明确提出对应聘者学术水平、履职能力、与团队契合度、是否引进、引进类别、待遇以及聘期合同主要内容等具体意见，并提交学校人才引进审议委员会审议，由学校校长办公会最终审定拟聘人才、引进类型及待遇。
五、心理测试、体检与考察
应聘人员须参加心理测试、体检。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素。体检参照公务员的标准，由武汉纺织大学统一组织，在指定的医院进行体检。
对体检合格的应聘人员进行思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉纺织大学人才招聘网（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社会公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和武汉纺织大学人才招聘网（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）为本次招聘信息发布网站，武汉纺织大学人才招聘网（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，务必保持手机等通讯工具畅通。
（一）政策咨询
电话：027-59367478（武汉纺织大学人事处）
联系邮箱：rsc wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学人事处人才办（邮编：430200）
（二）招聘监督
电话：027-59367559（武汉纺织大学纪委办公室）
联系邮箱：jiwei wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学纪委办公室（邮编：430200）
武汉纺织大学2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls
武汉纺织大学
2020年4月8日
