考试由笔试、面试两部分组成，采取先笔试后面试的考核程序，笔试和面试均在网络线上进行。各部分满分均为100分，按照笔试成绩40%,面试成绩60%的比例计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：包括公共基础知识、教育基础理论知识(含教育学、心理学)，任教学科的专业知识等。
（3）笔试时间：以通知为准。
（4）成绩公布：笔试成绩通过海口市教育局网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试综合成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试名单通过海口市教育局网站公布。
（1）面试方式：采取结构化面试的方式，评委独立打分，评委小组综合评定。
（2）面试内容：应聘教师岗位考生说课及现场答辩。
第一，提前50分钟电话通知说课篇目及说课具体时间，应聘人员依据“课程标准”自行备课，按时间要求上线进行说课。
第二，说课及答辩。时间为10分钟，满分为100分。说课时间为7分钟，回答评委提问3分钟。
应聘非教师岗位考生直接进入答辩，时间不超过10分钟。
（3）面试时间：以通知为准。
（4）成绩公布：面试成绩通过海口市教育局网站公布。
3.考试成绩排名
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（五）考察及体检
1.考察
根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，进行校长面谈并由招聘工作领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序视需要决定是否依次递补人选。
2.体检
考察合格后，由招聘工作领导小组办公室组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，不予聘用，按综合成绩从高分至低分的顺序视需要决定是否依次递补人员。考察和体检人选及结果在海口市教育局网公布。
（六）确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,并经市教育局党组审核通过后，在海口市教育局网上公示，公示期7天。公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送海口市人力资源与社会保障局。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用的按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于3年（含试用期）。
被聘用的教师，试用期3个月（初次就业的试用期一年），试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。
六、联系方式
联系人及电话：
刘老师0898-36625762
章老师0898-36625762
中国人民大学附属中学海口实验学校
2020年4月7日
附件一中国人民大学附属中学海口实验学校2020年面向全国自主公开招聘工作人员岗位信息表.docx
