凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
五、考试
考试分面试和笔试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。具体考试时间、地点另行通知。
1.面试。中小学语文、数学、英语、道德与法治、科学岗位面试采取答辩和试讲的方式进行，面试满分为100分，其中答辩成绩占30%、试讲成绩占70%。中小学音乐、体育、美术、信息技术岗位面试采取试讲和技能测试的方式进行，面试满分为100分，其中试讲成绩占60%、技能测试成绩占40%。
面试结束后，根据面试成绩按比例确定进入笔试范围人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和面试情况确定。
2.笔试。笔试满分为100分。笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩按招聘岗位数等额确定进入考察、体检范围人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试成绩再相同的，取试讲成绩高者)。
考试总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。
六、考察、体检
对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。
七、公示、聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据考试成绩从高分到低分依次选岗。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
八、有关待遇及管理
1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新招聘的中小学教师列入正式事业编制。
2.教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。
九、其他事宜
1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
2.监督电话：0536-6036012，0536-6026858。
3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn(“奎文区政府网站—要闻动态—通知公告”栏目)。
4.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。
2020年4月7日
