（一）试讲
试讲主要测试应聘者理论水平、专业素养、教学能力和综合素质，试讲题目将提前通知应聘者本人。试讲时间60分钟，试讲结束后进行答辩。试讲分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线将不能进入下个考试环节。
（二）科研能力评价
科研能力主要对应聘者公开发表在学术期刊上的理论文章、主持或参与课题研究、参加学术会议、科研成果获奖等进行综合评价。科研能力评价分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线将不能进入下个考试环节。
（三）面试
面试主要测试应聘者专业知识能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值满分100分，70分为合格分数线。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=试讲成绩×40%+科研成绩×30%+面试成绩×30%，并按四舍五入计算到小数点后一位。考试总成绩满分100分，70分为合格分数线。考试总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。
六、体检与考察
（一）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照试讲成绩高低顺序确定名次。
体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，由我校统一组织体检。
（二）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号），对体检合格者进行政审考察。
七、公示和聘用
考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委党校网站上公示7个工作日。公示无异议的拟聘人选，由我校按有关规定报批后办理相关聘用手续。向聘用对象发出聘用通知，办理聘用手续。应届毕业生应签订三方就业协议，可根据需要提供岗位实习锻炼，待考生取得毕业证后再安排正式报到。应届毕业生未能于当年取得学历、学位证书的，取消聘用资格。非应届毕业生，应在收到聘用通知后一个月内到岗，未在规定时间内到岗的，视同自动放弃聘用资格。
八、递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的。
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的。
4.未在规定的时间内报到的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、其他
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。有关招聘事项、招聘考试成绩、聘用结果等，可登陆中共中山市委党校网站（http://www.zsswdx.gov.cn/）查询。
本公告由中共中山市委党校办公室负责解释。咨询联系电话：0760-88889761，欧阳老师、陈老师。监督投诉电话：0760-88323225。
附件：1.中共中山市委党校2020年公开招聘专任教师岗位表.docx
中共中山市委党校
2020年4月3日
