江苏盐城教师招聘 阜宁县教育局2020年招聘中小学教师公告【229人】
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为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘229名教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《阜宁县教育局2020年公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）。
二、招聘范围和对象
2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和2019年毕业尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（其中美术考生本科须为师范类）。
三、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2．热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
3．年龄不超过30周岁（1990年1月1日及以后出生）；
4．具有相应教师资格证书；尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的申请办理证明(应注明拟认定教师资格的学段、学科及本人身份证号码)，也可提供参加全国教师资格考试面试成绩合格证明、普通话证书；
5．志愿在阜宁教育系统从事教育教学工作不少于5年；
6．身心健康。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式和时间
本次招聘报名采取网上报名方式，报名、资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。
报名方式：关注“阜宁教育”微信公众号，进入“阜宁教育服务平台”，登录“阜宁县教师招聘”系统，先注册后报名；或直接登陆网页：
http://www.fneduserviceplatform.cn/recruit/user_loginPage.do
也可扫描二维码直接进入报名系统：
报名、照片上传时间：2020年4月6日至4月15日；
资格初审时间：2020年4月7日至4月16日；
缴费时间：2020年4月7日至4月17日（截止4月17日下午6:00）；
打印准考证时间：根据疫情情况防控情况，另行通知。请关注本人报名时提供的手机或“阜宁教育”微信公众号。
2．报名须知
①应聘人员根据报名资格条件，只能选择（职中、高中、初中、小学）一个岗位。其中报考小学语文、小学数学两学科岗位的，须在报考时选择实验小学或阜师附小（见报名系统）；报考实验小学语文、数学学科的，还应看清报考实小语文1、实小数学1还是实小语文2、实小数学2，这些学科将单独划线和组织面试。
②应聘人员报名时应上传下列材料：
2019年毕业生：居民身份证、学历证书、学位证书、报到证或就业协议书、教师资格证书（或已通过教师资格考试，证书正在办理中的证明，须注明身份证号、学段、学科；也可提供参加全国教师资格考试面试成绩合格证明、普通话证书）。
2020年毕业生：居民身份证、就业协议书、毕业推荐表、教师资格证书（或已通过教师资格考试，证书正在办理中的证明，须注明身份证号、学段、学科；也可提供参加全国教师资格考试面试成绩合格证明、普通话证书）。
应聘人员所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致，确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。
③阜宁县教育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审，应聘人员在报名24小时以后可上网查询是否通过资格初审，初审通过后进行缴费，请按报名系统缴费提示通过支付宝缴费，笔试费用每人100元。
④资格初审通过后，不得更改报名信息。
⑤各招聘岗位设3：1开考比例，招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，由阜宁县教育局通知改报其它符合资格条件的岗位。
⑥资格初审和缴费审核均通过的应聘人员，请按规定时间在报名系统自行打印准考证。
⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地点及要求、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布，请及时登录查询，不再另行通知。
（二）笔试
笔试由阜宁县教育局统一组织，笔试时间、地点以准考证为准，请携带本人身份证、准考证准时参加考试。
笔试采取闭卷方式。主要考查应聘人员应具备的学科专业知识及综合运用能力，总分为100分，60分为合格线。
（三）资格复审
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各岗位招聘计划，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员由阜宁县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的，在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
2.资格复审合格者缴纳面试费100元（该费用在面试时现场收取）。
（四）面试
1.面试由阜宁县教育局统一组织，面试具体时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。
2.面试采用微型课方式，主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，总分为100分，60分为合格线；音乐、体育和美术学科增加专业技能测试，微型课和专业技能测试各占50分，面试成绩当场通知考生。
总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
3.考试结束后，在考试合格人员中，按招聘学校各学科岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若考生总成绩相同，取笔试成绩高者；笔试、面试均相同，加试决出。加试时间、方式另行通知）。
（五）体检和考察
