（6）教师资格证书彩色扫描件（JPG格式）；
（7）其他荣誉称号证书或奖金奖励证书扫描件（JPG格式）；
（8）在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信彩色扫描件（JPG格式），其中教育系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和教育主管部门同意应聘介绍信彩色扫描件（JPG格式）。
报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。报名人员提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消报考资格并按有关规定处理。
2、网上资格审核。审核人员对报名材料进行资格审核，审核结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
（二）评议
评议采取试讲、问答方式进行，对应聘人员的教学能力等方面进行评议测试。评议成绩当场公布。评议设最低合格分数线70分，根据成绩排名，在合格分数线内由高分到低分按1:1比例确定考察人选。评议时间、地点另行通知。
（三）考察
考察内容主要包括被考察人员是否符合报名条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的问题，同时结合档案再次核对有关报名信息的真实性。考察阶段，需报考人员提供前述报名材料原件及复印件。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改造假问题、情节较重的，一律取消聘用资格。
（四）体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结果有疑问时，可以申请复查，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格；报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消聘用资格。
因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的人员空缺，按评议成绩从高到低依次递补。
（五）公示聘用。根据考察、体检等情况，确定拟引进人选。拟引进人选名单在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
三、相关问题
1、落实事业编制。
2、引进人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。
咨询电话：0543-3806022 8330105
附件：
1、滨城区2020年引进“双一流”建设高校师范类毕业生岗位表.xls
2、滨城区2020年引进“双一流”建设高校师范类毕业生报名表.docx
滨城区人力资源和社会保障局
滨城区教育和体育局
2020年4月2日
