考试不指定教材，不举办任何培训辅导培训；
④笔试方式为闭卷考试；
⑤笔试结束后公示成绩，具体时间另行通知。
面试前，对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
5.面试
①在笔试合格分数线上按比例确定入围面试人选，根据笔试成绩按1:3的比例从高到低确定入围面试资格复审人选。达不到面试比例的岗位，按实际合格人数确定进入面试资格复审人员。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，将通过资格复审进入面试的人员予以公布。
②面试满分为100分，占考生考试综合成绩的60%；合格分为60分（含60分），低于合格分数者，不得聘用；
③面试内容主要测试考生的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
面试采用微格教学的形式进行。面试时间15分钟，其中上课教学时间10分钟，答辩时间5分钟。
④面试后公示总成绩，具体时间另行通知。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并对成绩进行公示。考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排名。如笔试和面试分数相同则进行笔试加试，按加试成绩高低排名。面试具体时间、地点另行通知。
6.体检和考察
按报考岗位的综合成绩由高至低的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检，根据考试、体检结果等额确定考察人选进行考察。
报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理），应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。
由招聘工作领导小组派出考察组对考察人选进行考察。考察人选需将个人人事档案提供给考察组人员，由考察小组考察、了解考察人选的思想表现、工作能力和业务水平，结合面试成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县教育局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补。符合招聘条件的由县教育局报县招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
7.聘用和管理
经考试、考察合格且公示无异议的人选，报县人力资源和社会保障局核准后，按规定办理聘用和入编等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用资格。所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。最低服务期限5年，5年内不得以任何理由提出调离学校的申请。
五、注意事项
（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。
（二）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（三）在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考后果由报考人员自己承担。在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。
（四）整个招聘过程都将在白沙县政府网站等媒体及时发布相关信息，请考生密切关注。
（五）报考人员专业请参照海南省考试录用公务员专业目录；
（六）事业单位实行回避制度。事业单位领导人员和招聘工作人员在涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：
监督电话：0898-27723287
咨询电话：0898-27726008
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