1、应聘者来校时，须携带本人“五证一书”原件：身份证、本科毕业证书及学位证书、研究生毕业证书及学位证书（应届硕士或者博士毕业生凭学校核发的研究生毕业推荐表）、就业协议书（国外境外获得学位的及非应届毕业生，不作要求）,学生干部任职的证明材料、中共党员证明材料等原件到学校验证。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。
2、硕士按招聘计划分类进行审核、考核、录取与聘用，如果参加笔试人数低于该类招聘计划数的3倍，学校可核减该招聘计划数。
七、考试与考核
（一）笔试考核环节。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、辅导员职业能力知识、时政、心理健康教育等。
硕士应聘者根据笔试成绩由高到低，按照硕士招聘计划分类数的1：2比例进入面试与实践环节；在相应计划指标内最后一名笔试考核成绩相同的，则一并进入面试与实践环节。
博士应聘者免于笔试考核。
（二）心理健康测评环节。所有应聘人员须参加心理健康测评。若心理健康测评不合格，则取消后续应聘资格。
（三）面试与实践考核环节。面试考核主要考察应聘者从事辅导员岗位工作的综合素质。实践考核主要考察应聘者从事辅导员岗位的综合技能与素质。
（四）考核最终成绩确定。考核最终成绩按百分制计算，以面试考核成绩占50%和实践考核成绩占50%进行确定，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（五）拟录用人选确定。考核最终成绩须达到80分及以上者，根据招聘计划分类，按考核最终成绩从高到低进行排序，来确定拟录用人选。若在同一计划中应聘者的考核最终成绩相同，依次按实践考核、面试考核的成绩从高到低进行排序；若实践考核、面试考核的两项成绩均相同，则按笔试成绩从高到低进行排序。
八、后续安排
（一）根据考核结果，经学校研究后，通过校园网公布拟录用人选并公示。
（二）拟录用人选参加我校规定的健康体检，体检合格方能获得聘用资格。
（三）应聘人为应届毕业生的，须与我校人事处签订《就业协议书》，拟聘人确有原因不能现场签约的，须经人事处会同学生工作部（处）核准后予以其他方式办理。《就业协议书》签订后，应聘者须在2020年7月15日前办理相关正式聘用手续并到岗工作，逾期则协议无效并取消聘用资格。
（四）非应届毕业生须于公示期结束后的5日内至我校人事处现场签订《聘用承诺书》。签订承诺书后，须在2020年7月15日前办理相关正式聘用手续并到岗工作，逾期则取消聘用资格。
（五）拟聘岗位出现空缺的，可由学校根据应聘者考核结果确定替补人选。
上述安排若确需调整的，通过我校校园网另行公告。
九、聘用方式及待遇
（一）博士研究生拟聘人员报主管部门审批后，入事业编制。
（二）硕士研究生拟聘人员以事业编制外人事代理方式聘用，聘期4年，其中试用期1年，聘用期间工资福利待遇与我校事业编制内工作人员基本一致。试用期内经我校考核不胜任岗位工作的，予以解聘。
（三）本公告及未尽事宜由校辅导员招聘工作领导小组解释。
招聘工作联系人：施老师，电话：0555-2311647
蒋老师，电话：0555-2316566
招聘工作监督电话：电话0555-2311499
安徽工业大学人事处
2020年3月26日
