（四）初试办法
初试工作组根据招聘岗位要求，坚持公开、公平、公正的原则，按保密和回避制度开展。工作组审核应聘者的资格条件，对应聘人员进行初试（若每个岗位报名人数达不到2人的，则取消该岗位的招聘）。初试采用结构化面试的方式进行。初试成绩100分，7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为初试成绩（四舍五入，小数点后保留两位），在初试现场发放初试成绩给应聘考生并进行公示，按岗位计划1：2的比例依据初试成绩确定复试人选，并书面通知进入复试人员于指定时间携带身份证、《复试通知》到指定地点参加复试。因考生通信原因无法与本人取得联系的，后果由考生自行负责。
五、复试
由禄丰县教体、人社、保密、纪检部门组成的招聘工作领导小组组织复试工作。
（一）复试时间、地点
待定，通过QQ群（1074986988）另行通知。
（二）复试方法
复试采用说课的方式进行，每位应考人员备课60分钟（其中备课50分钟，复印教案5分钟、到考室候课5分钟）；说课时间15分钟，其中美术科目增加特长展示10分钟。说课成绩100分（其中美术科目特长展示占20﹪），7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为复试成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。
（三）复试内容
说课内容为高中1-3年级教材中的内容。
六、拟聘人员确定
（一）招聘考试领导小组根据应聘人员复试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检考察人员（如复试成绩相同，按初试成绩高、研究生、超过当年所在省一本线或研究生录取线高、少数民族、本地生源的顺序优先确定），复试成绩低于75分者不予考察聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由应聘人员自理。体检由禄丰县教育体育局统一组织，具体时间和相关事宜另行通知。体检合格者由禄丰县教育体育局会同用人单位进行考察，经考察合格的确定为拟聘人员。
进入拟聘用环节不得退回《学校就业推荐表》（往届生《就业报到证》）。
（二）拟聘人员公示期间或在办理聘用手续前因考生自身原因无法签订就业协议造成缺额的，在复试后1个月内，可在复试成绩达最低控制线的人员中按复试成绩从高到低进行一次递补。
七、公示
拟聘人员名单发布在网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无不良反映的签订就业协议。
八、聘用
拟聘人员于8月底前报州县人社部门办理聘用审批手续，新聘人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用后，必须在招聘单位最少服务满5年后方能申请办理调动、辞职等相关人事手续，不满最低服务年限申请辞职、调离的需承担违约责任。
九、其他
凡人事、教育部门以公告、通知、电话或当面等形式告知考生进行复试、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。
联系电话：0878-4128099（办公室）15891816729（段老师）
附：
禄丰县第一中学2020年公开招聘高中教师岗位计划表.docx
禄丰县第一中学
2020年3月17日
