2020海南教师招聘 海南白沙县面向全国第二批农村地区优秀教育人才教师招聘公告【45名】
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为了贯彻落实省委人才发展局等五部门印发的《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》(琼人才局通〔2018〕9号)，进一步激励引导优秀教育人才向基层学校流动，促进农村教育持续健康发展，根据省教育厅等四部门印发的《海南省基层教育专业技术人才激励机制改革试点市县农村地区优秀教育人才第一批公开竞聘补录暨第二批公开竞聘工作方案》(琼教师〔2019〕109号)，决定为我县公办乡镇及以下学校(含乡镇中小学、村小、教学点)试点竞聘农村地区优秀教育人才。
一、竞聘岗位
农村省级骨干校长岗位1名，农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)岗位45名，具体岗位信息见附件1。
二、应聘人员资格条件(一人限报一岗)
(一)在职校长教师
面向全国中小学校校长、教师公开竞聘(不含尚在聘用合同期内的2015-2017年面向全国招聘引进的中小学优秀校长和学科骨干教师，以及相关市县招聘引进但服务期未满的人员)，应聘人员报考须取得所在单位主管部门同意。参与公开竞聘的优秀校长、教师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2020年2月3日计算)。
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与竞聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康，参加工作以来未出现过违法违纪行为。
民办学校任职任教人员年龄须在50周岁(含50周岁，下同)以下，且具有中小学高级教师专业技术资格或担任中小学一级教师专业技术职务2年以上。民办教师竞聘仅限于本省人员，同时须承诺办结调入手续后5年内不调出。
2.具体资格条件
(1)农村省级骨干校长资格条件：
具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称。年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。
具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导或县级及以上研训机构教研员或县级及以上城区规范化(一级)学校中层正职任职经历(以下统一简称“校级领导”)，原则上近3年内任现职校级领导。如近3年内已不担任现职校级领导，须曾任校级领导，且任职期间业绩比较突出，后到教育行政部门或教育教学业务主管部门任职。
曾被县级(含县级)以上组织、教育、人力资源社会保障部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相当荣誉;或任职学校被评为县级(含县级)以上规范化学校或一级学校或同层次学校，或担任县级及以上卓越校长工作室主持人。
所主持的教育教科研成果(包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励。
(2)农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)资格条件
具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称(年龄不满45周岁，可放宽到中小学一级职称);小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;年龄为男52周岁以下、女47周岁以下，获得特级教师荣誉称号和近两届省级学科带头人(省级骨干教师)的可适当放宽5周岁。
具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作。
曾被县级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。
教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。
三、有关待遇
(一)优先解决编制和岗位。在我县中小学教职工整体超编的情况下，可在事业编制总量内从其他系统的预留编制中调剂，报省委编办备案;无法调剂的，可从每年自然减员的教职工数中使用1/3的名额，报省委编办批准后，采取先进后出的方式予以解决。县教育局负责组织有关学校在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好聘用农村地区优秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，经报县人社局批准，可适度设置特设岗位，待完成工作任务后或相应岗位出现空缺时，按照管理权限予以核销。
(二)解决住房及家属子女问题。县教育局和相关学校为聘用的农村地区优秀教育人才提供周转宿舍，并配备桌椅、床、厨具、电视、互联网等基本生活用品。如符合有关条件，可优先安排购买我县保障性住房(经济适用房)。聘用的农村地区优秀教育人才要求同时将配偶工作关系调入我县的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。
(三)享受农村地区优秀教育人才补贴。聘用人员除了享受正常工资待遇外，在聘期内还依据《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》(琼人才局通﹝2018﹞9号)等规定享受优秀教育人才乡镇工作补贴。具体补贴标准(详见附件1)，前3年内解除或终止合同的，或聘期满未能续聘的，不再发给聘用农村地区优秀教育人才补贴，纳入普通教师岗位管理。
四、竞聘程序、方式和时间
(一)报名方法。应聘人员实行网上报名。参与竞聘人员按照要求，将报名材料发送到报考岗位市县接受邮箱。邮箱统一标注“xxx同志应聘农村省级骨干校长/农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)材料”。
